面接において

質問

卒業して、就職活動をしているのですが、
その中で面接で何を聞けばいいかがいつも悩んでしまいます。
そこで、お聞きしたいのですが面接において何を聞けばその会社の
概要や人間関係などわかり、なおかつ訪問先の会社が言いにくいことを
相手にいやな顔をさせずに質問するにはどういう質問内容がベストでしょうか？

ちなみに、受けている業種は
LSI関係の評価や設計関係です。

回答No.1

takuya1663 · ベストアンサー

たまたま人事などで採用等実務をしてきた者に過ぎません。

いざ面接で「他に質問などありますか」などと尋ねられると以外と頭が真っ白になってしまう経験など逆の立場でも同じ経験などもしてきました。

一概に言えるようなことではありませんが、ご自身がその会社を受けようと思ったきっかけや面接までの間にかなりその会社のことなどあらゆる角度や視点からもともと研究なり調べたりするのが一般的かと思いますし、それは個人により着眼する点などには個人差があると思いますが、「質問のための質問」は極力避けられた方が賢明かと思います。

しどろもどろになることは緊張からくることなど面接する側は理解できますし、とってつけたよううなありきたりの分かっていて当然のようなことを無理やりに質問する必要はないと思います。

あくまで自分が会社を研究や面接などにおいて分からない面や興味があることを素直に率直に質問された方が良いと思います。

ご質問にも書いておられますが、人間関係などについては、その部署や解釈などにおいても主観的な要因が多いので恐らく答えは無いに近いとお考えになった方が良いこともあるかもしれないと思いました。

業務内容や今後の方針や人材育成など今後のビジョンなど会社案内や面接で分かりにくいことなどは質問したことがありますが、さすがに人間関係は面接側においても返答に難しい面があることは事実かと思います。「あなたの人間関係はどうですか」と聞かれたときに個人でも答えに迷うのと同じことかと思いました。

質問することがないというのは極端としても無理に質問のために質問をするより、目的は何かということなどを再度面接前に今までのプロセスを再度掘り下げて考えて見て興味や分からないことやご質問のLSIの評価の制度など調べ、興味や分からないことなどがあれば質問された方が賢明ではないでしょうか。また断言できるようなことではありませんが、その時に質問がなければ、次回の面接などの機会があれば再度研究なり、疑問点など待遇面など具体的に煮詰まった時点で質問するというのもひとつかと思います。
いずれも質問することは最低１００％その会社をすぐに理解できるはずがないと思いますので、上記の視点などで掘り下げた上で質問されてはいかがでしょうか。

参考程度にでもなれば幸いです。

回答No.2

tent-m8

業種、職種に関係なく、一般論でのアドバイスです。

・会社概要等は、できる限り事前に調べておきます。
・人間関係等は部署によっても変わり、会社が言いにくいことはあまり聞くべきではないでしょう。
・一般的な質問事項は、勤務条件、福利厚生等です。

ちなみに、質問よりも自己アピールのほうが大切です。

補足

早速のお返事ありがとうございます。
アドバイス内容を念頭には置いているのですが、自分が受けているのが
派遣会社でその派遣会社の営業の人と一緒に派遣先の企業に訪問・面接と言う形になっており、そのなかで勤務条件や福利厚生面は派遣会社の条件になってしまうため、派遣先企業に訪問・面接をしたときに説明を聞くなどしたあと、何か質問はときかれた場合にアドバイスの内容での
質問は聞けないため質問内容に困ってしまうというのが現状にあります。
補足不足で申し訳ありませんでした。詳しい自分の現状を記載するべきでした。

現状
LSIなどの技術系派遣会社を受けており１次面接で合格しあとは派遣先
の企業への訪問と面接で合格すれば、派遣会社に正社員雇用として採用されるという、形になっています。