苦痛な部署への配属

質問

こんばんは。

転職し、とある職場に配属になったのですが、
そこの上司に参ってます。

長い愚痴っぽい話で恐縮ですが、聞いてください。

その上司、Ａさんは、管理職なので一般的な
他部署との調整業務やメンバー管理・進捗業務をやると
当初思ったのですが（自身の経験から）、そういった業務を全く
遂行しません。

具体的には「俺がやるから」と言ったことを完全に放置したり、
重要書類を放置したり、
突然の指示で現場に行ったら現場が閉まっていたり（笑）と
メチャクチャです。

逆に突然の指示で現場に行ったら、他部署からの依頼が山積みで
パニックになったこともあります（依頼がある旨の事前連絡なし）。

結局これら業務は、自分が担当することになり
尻拭い的な作業が続いています。

自分らの計画や報告・確認は無視され、このような一方的な対応ばかり
続いています。

他の上司やＡさんの上司に相談したのですが、当初は「なんで
そういう事をするのかな？」と話を聞いたのですが、

実はＡさんがそういう人だとは、他の上司も最初から知っていたらしく、結局は「仕方ないから」と他人事で済まされました。

上記の出来事を目にしても、知らない振りをしたり、
ニヤニヤ笑っていたりします。

その癖、「何で進捗がないの？」などすっとぼけた追求を自分に
したりしてきます。

とんだ茶番です。
板挟みというか、苦痛という他ありません。

自分としてはもう、Ａさんに併せて、割切るしかないかなと思います。

例えば、打ち合わせの約束を良くすっぽかされるのですが、その際
自分からは連絡せず、自分も帰宅します。
また思いつきで言われたような指示には、対応しません。

真面目に事前対応や相談などしても裏切られるし、ストレスで体を
壊してしまうかもしれないからです。

仮に火がついて、自分に最終的に飛んできたとしても、それはそれで
周りを巻き込んで対応したいと思っています。

会社からも放置された、このＡさんに付き従うには、他に良い方法は
ありますでしょうか？。
ご意見を頂ければ幸いです・・。

回答No.1

ferretlove

仰る事が全て事実なら今頃Aさんはクビになってませんか？。
Aさんの上司も知ってるのですよね。
Aさんはあなたの知らない所で会社に貢献しているのでしょう。
結局あなたはAさんのサポート役として採用されたのかもしれません。

お礼

有難うございます。

信じられませんが、全て事実の経緯です。

Aさん自身は１人で活動すると、優秀かと思います。
なので会社幹部も、問題があると知っていても、何も言わないのだと
思います。

ただ下に付いた者としては、たまりません。

私はサポートやアシスタントで採用された訳では無いと思います。
ただ今の立場だと「言われたことしかこなしていない」、という
アシスタントのような状況かもしれません。

数ヶ月これを打開し、自分主導で仕事ができるよう頑張りましたが
もう正直疲れてしまいました・・。