この求人情報、どう見れば？
私の地元ですが、大手の求人情報会社による、地元版の求人情報のチラシが、毎週日曜日の新聞の朝刊の折込広告として、配達されます。
その為、自然と目に入ってしまうので、必ず見ます。
ある日曜日に、配達されたチラシを見た所…
「他の仕事との、掛け持ち勤務は不可能」と書いた、異なる企業によるパートかバイト勤務の求人情報が、載ってました。
求人情報自体は、一社は「大手のスーパーマーケット」で…
「地元にある支店で、売場は別で、レジ担当。
又は、食品売場で、陳列業務担当。
何れかで、勤務して貰う」求人情報。
もう一社は、「日用品と家庭用の医薬品の卸会社」で…
コンビニか薬局・薬店で、販売する商品を、一個単位迄は仕分けて、それぞれの店舗へ発送する、日用品と家庭用医薬品の仕分け業務で、勤務する」求人情報。
それぞれで、掲載してました。
私も分かる範囲内で、調べた所…
「掛け持ち勤務不可能な会社は、何かの手続きで不都合ある為、掛け持ち勤務不可能としてる模様」です。
逆に…
「地元で比較的、深夜遅く迄営業してる飲食店や、個人医院でも主に歯科医院や薬局・薬店中心に、「掛け持ち勤務ＯＫ」とする、店舗や会社（個人商店）が多い」です。
そこで、「求人情報と言うか、求人広告の見方の視点」から、質問したいのは…
「業種や職種は別で、パートかバイト募集の情報で、「掛け持ち勤務不可能」と載ってれば、何が考えられるか？」に、なります。
それでは、求人情報（求人広告）に詳しい方、お願い致します…。
お礼
出版社側が場所代（？）のような形でスーパーに払っているのかな？ と思いまして…。 スーパー側の善意で置かせてもらってるという感じなんでしょうか？ スーパー側のメリットは？？？ 謎です。