締切済み

派遣社員の方々は転職を考えないのでしょうか？

2008/05/06 22:57

ＴＶで特集があったので見ていたのですが派遣の方々が組合を作って、正社員の８０％に待遇改善してほしいやなんで同じ仕事してるのに賃金差がこんなに大きいのかと愚痴ってました見ていて疑問に思ったことは２０代や３０代の方々が大勢いた事と７、８年働いてきたのに改善されないと訴えていた人が沢山いる様に見えました２０～３０代、で１年も働けば転職して正社員を目指す方がいいように思えますなぜ転職しないのでしょうか？派遣でいいと納得して入社してるのに待遇改善要求は筋違いな気がするのですが・・・もちろん、正社員昇格制度があり昇格されないのは声を大にして訴えなければいけないと思います転職したらいいと思うのは考え足らずですかね？

KOEDAbitter
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ryuken_dec
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2008/05/09 21:07 回答No.5

難しい問題ですが・・・少なくとも地上波テレビの特集でやられているような派遣社員の要求には違和感を覚えることがあります。「同じ仕事をしているのだから同じ給与を」とも言いますが、正社員であればそれを踏み台にして次のステップに進む育成という目的があります。また会社への責任と言うものが派遣社員とは異なります。同じ業務をしていても残念ながら重要性が違うのです・・・このあたりを踏まえずに表面上の動きだけで判断するあたりなどは疑問を感じます。昇進などが表面上の数字だけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力、責任感などが評価されて、営業成績がいい人より先に昇進する場合もあることなど当たり前なのですが・・・そして、No.4の方と近い意見にもなりますが、やはり会社への要求が高すぎる人が多いです。実際に派遣の人から正社員登用して欲しいという話も聞きますが、「どうして正社員を希望するのか？」という質問への回答が「待遇がいいから」「給与が増えるから」「安定するから」など自分の都合を述べている人が多くいます。これだと採用する気にも上司に進言する気にもなりません。会社にとって有益な人が欲しいから採用活動をしているのですから、どれだけ自分が会社に貢献できるかをアピールして欲しいのですが、そういう声はほとんど聞きません。その人の資質なのか、派遣という生活がそういう人を作るのかは分かりませんが、面接をしてみると元派遣社員という集団からはスキルだけでなく、「会社が望む姿勢を持っていないので不採用」となるケースは多いです。

doctorelevens
ベストアンサー率36% (1543/4186)

2008/05/07 12:52 回答No.4

採用側です。私もあの番組を見て違和感を感じました。実態を見て取材していないような（主張する非正規雇用社員ありきのような）印象です。採用や派遣受け入れの現場で良く見られる派遣社員（または派遣社員経験者）の台詞です。１．残業、休日出勤はしたくない２．プライベートを大切にしたい３．やりがいのある仕事をしたい私は以上のような発言を聞くたびに「不採用」と付して上（社長）に報告します。会社というのは生き物（生物学上の、ではないですが）です。成長することも衰退することもあります。ある程度、運命共同体となっている部分がありますので、忙しいときは残業して協力し、手が足りなければ別の部門の業務を応援することもあると思います。そのような会社の変化に協力出来ないようであれば、派遣であろうと正社員であろうと採用に至るのは困難です。テレビや雑誌などで見られる、非正規雇用社員の多くは上記のように「権利意識は高く、義務感は少なめ。　会社の成長や変化に合わせた『協力体制』には興味がない」という印象です。現実にも多くの人材（派遣社員・派遣経験者）がそのような意見をお持ちのように感じます。現在の日本は「人材がいない」というのが適切で「人手は余っている」のです。忙しいときは「手伝います」。自分にかかわりのない業務でも「協力させてほしい」と申しでる。基幹業務だけでなく、雑務こそが会社を円滑に動かす鍵になる。そんな考え方を少しするだけで良いのですが・・・正社員雇用を「安定しているから」という考え方で希望する人は多いですが、「会社が望む姿勢を持っていないので、採用しようがない」というのが現実です。だれも「２４時間働け」なんて言わないんですけどね。参考まで。

noname#58745

2008/05/07 00:45 回答No.3

すいません、お礼でいただいたコメントがわかりません。 >派遣を何年も続けてるから正社員は間違ってる？どういう意味でしょうか。「派遣で納得しているのに要求はおかしい。待遇改善したければ転職するべき」というのがご質問ですよね？それに対して、「転職したくても難しいのが現実であって、転職できるのにせずに待遇改善を求めているわけじゃないだろう」という回答だったのですが。文意を読み取っていただいていないのでしょうか。 >転職できないから相応の待遇は付けろって事ですか？これは違うでしょう。派遣社員と正社員、仕事の内容に大きな違いがなくなってきているのはかねてから言われていることですテレビで見たという会社の実情がわかりませんが、正社員の80%の待遇を求めているということは、少なくとも正社員と比較して、80%を上回る貢献はしているはずだという主張なのではないでしょうか。あくまでこなした仕事と給与の関係で主張されていると思います。実際のところはわかりませんが、多くの企業では、それが極めて不当と感じられるような就労構造ではないと思います。正社員同等の仕事をこなしているのに、何年経っても派遣社員という派遣社員は珍しくありません。質問者さんの勤務先では違うのかもわかりませんが。 >経営者側は正社員になれない者を正社員にしろって言われてるのでしょうか？ 80%の待遇を求めているということですから、特に正社員にしろとは言っていないのでは？