締切済み

系列の職場でのさまざまな差について

2008/04/21 01:15

３年ごとに異動があるのですが、社員の間から不満の声が上がっています。新しい事業所と古い事業所についていろいろな面で差があるということです。制服、仕事内容、勤務時間、社員食堂の食事が違うということで不満がでています。制服はださいのにもう一つの施設ではおしゃれな制服だったり、日勤のみなのにもう一つは早遅番があるなどです。給与面では差がありません。私自身納得がいきませんので上司に話をしようと考えています。何かアドバイスあったら教えてください。

noname#119700

社会・職場
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ken_pe66
ベストアンサー率20% (53/264)

2008/04/21 12:58 回答No.3

ちゃんと答えないと（苦笑）違いは事業所制？（事業部制かも？）をその会社が引いているからでは？新しいところがどうこうではなく、事業所ごとの儲けが独立採算なのでは？グループ企業で人材をまわしているのと同じですよ。事業所が変わる＝会社が変わるとおもったほうがいいのでは？だからやめるのが悪いわけじゃありません。そういう会社なんです。と割り切るのもひとつ、やめるもひとつ

質問者

お礼 2008/04/30 13:37

コメントありがとうございます。儲けは独立採算ではありません。割り切ろうと思います。

noname#84191

2008/04/21 11:10 回答No.2

独り言です。昔は職場の清掃など、従業員が行うのは当たり前・・・それも始業時間より前に来て・・それでも文句を言う者は居なかった。最近では、一寸した規模以上の職場では清掃は業者に委託するが普通の様です。どちらが良いとか、悪いとかではありませんが、業者に委託すると従業員は楽で仕事に専念できる反面、職場を汚しても大して気にはならない様子・・・自分で清掃をしていると、なるべく汚さない様にとか、片付けも普段から心がけて・・・業者に委託していると、一寸した心がけもなくなるらしい。制服・・・同じ会社で、事業所ごとに違うのは、普通はありえない・・かなあ～クリーン・ルームなど特別な場所での違いならあるかも？？勤務時間の差は、事業所によって違うのは仕方ない事でしょう。労働時間が違うなら、会社に申し入れるべきですが、遅番・早番があっても労働時間が同じなら、それは仕方の無い事でしょう。私の知っている会社など、本社と田舎の工場では給与が違っていましたよ。田舎は諸経費が安いからと低賃金・・２部上場の会社でもこの様な会社もありました。これも、良いとか悪いとかではなく、その様な例もあるというお話です。社員の間で不満がある・・組合はないのでしょうか・・組合があるのなら、組合経由で申し入れ・・なければ、個人で申し入れとなるでしょうが・・・ここで注意・・皆が不満を持っているなどと言っても、それは通らないことを胆に命じるべし。陰では不平不満を言っていても、いざとなると逃げを打つ人が多い。一番不平不満を言っていた様な人が、会社（実は課長程度が出てくることが多いが・・・）と話す場が出来た時など、無口になるか、会社側に立った発言をする事が結構多い。組合が無い場合の申し入れは、社員の声などとはユメユメ言わない様に、バックがあると思っていたのが、それは幻想は良くある話し。（何度この様な目にあったことか・・・）それもこれも、自分と自分の家族が可愛いので、仕方の無い事でもある。リスクはあなた、果実は他人の覚悟があるなら、申し入れも良いのでは・・・健闘を祈ります。

質問者

お礼 2008/04/21 13:50

コメントありがとうございます。こういう会社と思って割り切るしかないのかもしれませんね。

Hercules
ベストアンサー率41% (52/125)

2008/04/21 01:27 回答No.1

仕事の内容が異なるのであれば、勤務時間が異なるのも制服が異なるのも理屈はたちます。社員食堂の食事が違うことも、必要最小限の質を満たしていればそれで問題とはならないでしょう。上司の方に話をされるのであれば、「差」だけを主張してもおそらく「そういうもの」で片付けられるはずです(私ならそうします)。「差」があることに起因して、業務にどのような悪影響がでているのでしょう？それをきちんと整理してから上司の方とお話されたらよろしいと思います。小さなコストで業務効率が格段に向上するのであれば、上司の方もきちんと話を聞いてくれるでしょう。逆に「単に私の気持ちがおさまらない」というだけなら、話なんて聞いてくれるとは思えません。冷静かつロジカルに話をして、待遇改善を勝ち取ってください。

質問者

お礼 2008/04/21 10:03

コメントありがとうございます。基本的な仕事は同じです。ただ、雑用をやらせられます。ゴミ捨て、トイレ掃除、制服の洗濯です。事務職なのに外回りもやらされます。新しい事業所ではやりません．．．そのため、新しい事業所から異動してくる人は辞めます。古い事業所から新しい方へ異動した人は続いているようです。環境が良いのが理由かもしれません。同じ会社なのになぜこうも違うのか．．．冷静にはなかなかなれません。