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仕事先のことで悩んでます
私は働き始めてまだ3ヶ月の新米社員です。30分ほどある仕事を任され「その仕事が終わったら言って下さい」とAさんに言われました。終わってから言いに行こうとしたらAさんが仕事をかかえいつもより忙しそうにしていたので(お手つきのときに言うべきかな)と思い5分くらい雑用をしていました。私としては気を使ったのですがAさんがやってきて「なにやってんですか??終わったら声かけてって言ったでしょ?」と凄い剣幕で怒鳴ってきました。「なんで言いに来ないわけ?」ときかれ「忙しそうだったので少し時間を置いた方がいいかと思って」と話しました。そうするとそのAさんは「じゃあ何?私もあなたを見習ってあなたをいちいち監視して忙しそうかどうか判断しろってこと?」と怒鳴っていました。すぐに私は「いえそういうことじゃないです」と答えました。が怒ったまま次の仕事を与えられました。その後は怒っていたのでしょう。淡々と仕事を言われました。なんか私はへこんでしまいました。明日仕事に行きたくありません。そういうわけにもいかず・・・私のしたことは間違いだったのでしょうか・・・。よかったら回答お願いします。今後気をつけることがあれば教えていただきたいと思います。よろしくお願いします
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まあ、いろんなタイプの人がいますし、気使いのつもりが裏目に出ることもありますね。 そんなにすごい剣幕にならなくてもいいのにね。 でも、そういう面があっても、良いところもある人かもしれないし、引きずらないで、気を取り直して、明日また、お仕事頑張りましょう! さて、気を使ったつもりで5分ほど他の用事をして報告を見合わせていた、と言うことですが、 シビアに言うと、Aさんはどれくらいしたら忙しそうではなくなるかは不明なわけですし、ずっと忙しいのかもしれません。 だからAさんは「終わったら報告して」と確かに指示を出したわけなので、次からは相手が忙しそうでも「お忙しいところスイマセン、よろしいでしょうか」と声を掛けて、報告するのがよろしいと思います。 失敗は、誰でもしますから!! 大事なのは、その後どう生かすかですから!!
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- akamanbo
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「終わりました」て伝えてから自席に戻る。 1秒くらいで済みます。 ふつうに考えれば、そうするのが合理的だとわかるはずです。
お礼
本当ですね・・・1秒ですむのに。。 自分が駄目でした。ありがとうございました
>私のしたことは間違いだったのでしょうか・・・ はい、間違いです。 会社という組織の中で一番大切なことは「意思の疎通」です。 「コミュニケーション」と言ってもいいでしょう。 新人研修はないのでしょうか? ホウレンソウ(報告・連絡・相談)が重要。と最初に習うはずなんですが・・ 逆に、一番やってはいけないことが「勝手な判断」です。 この場合、Aさんがどんなに忙しそうでも”仕事が終了したこと”を伝えなければなりません。 (忙しいから頼んでるのかもしれませんし。) 明るく「終わりました!」と言ってもいいですし、 「忙しいところすみません」と頭に付けてもいいでしょう。 Aさんが本当に手が離せないくらい忙しいのであれば「ちょっと待って。」と言われるだけです。 Aさんはあなたの勝手な判断を怒ったわけです。 (まあ、いろいろ言い方はあるでしょうけど・・・) こんなことで「会社に行きたくない」などと言っていたら それこそ「いつまでも”学生気分”でいるんじゃない!」と怒られますよ。 しっかり学んで同じコトを繰り返さないようにしましょう。
お礼
ご回答有難うございました。ホウレンソウ覚えておきます。 勝手な判断でした!!自分は気を使ったのに・・・と勝手に美化してしまいました。今後は言われたとおり勤めて行きたいと思います!! 次からは失敗しないようやって行きたいと思います。有難うございました。
お礼
早い回答有難うございました!!昨日の出来事で今日1日(休みだったもので)ずっと悩んでいました。私自身takoyaki1966さんのご回答を読んで自分の至らなさも考え直すことが出来ました。自分のことしか考えていなかったようにおもいます。Aさんの「終わったら報告して」といった意味を考えなくてはいけなかったんだなと反省することが出来ました。 >失敗は、誰でもしますから!! 大事なのは、その後どう生かすかですから!!のお言葉大変嬉しく思います。自分の至らなさ、反省をしてます。(涙がとまりません)次からは相手が忙しそうでも「お忙しいところスイマセン、よろしいでしょうか」と声を掛けて、報告する事、勉強になりました。