従業員の社会保険加入届けが５日過ぎても大丈夫？

質問

タイトル通りです。

４月１日に従業員を新しく雇いました。私は総務の仕事を担当しているのですが、厚生年金・健康保険の加入届けは５日以内となってますが、それを過ぎるとどうなるのでしょうか？

８日にいったらどうなるのでしょうか？

回答No.1

ChaoPraya

故意でなければ罰則とかは科されないと思います。
ただし、基本的には被保険者資格取得日が4月1日付けにはならなくなり、その場合、被保険者に迷惑がかかる可能性があります。

被保険者に責任がない場合は事業者が医療費の負担を迫られる可能性はあります。
急ぎ届を提出して、丁寧に社会保険事務所に説明すれば通常に処理してもらえるかもしれません。

ここの部分は社会保険事務所の判断ですので回答はできません。