苦手な人のタイプは？という質問

質問

就活中の大学三年です。
面接での「苦手な人のタイプは？」という質問はどういう意図なのでしょうか？

回答No.3

bg950 · ベストアンサー

わたしも大学生で就活中です！
この質問、私はされなかったのですが、集団面接で隣の子がつっこまれてました。私は落ちましたがその子は通過したようなので、参考までに、彼女がどのように答えていたか教えますね。

面接官：「嫌いな人はいますか？」

Aさん：「…います。私が目をあわせると、何かこう、ふっと眼をそらされてしまうような…そんな、私に対してカベを作ってしまうような人が少し苦手です」

面接官：「なるほど。では、そういう人が職場の上司にいたらどうしますか？どう付き合いますか。」

Aさん：「相手が作った壁を壊すように努力すると思います。
わたしはいつも、そのような人がいたら、敬遠しないで自分からコミュニケーションをとるようにしています。そうすると『話してみたらいい人だった』っていうことがほとんどなんです。だから、苦手な人とコミュニケーションをとらないのってすごくもったいないことなんですよ。
なので、上司が壁を作ってしまっても、絶対こちらからは壁を作らず、むしろ相手の壁を壊すよう努めると思います。」

これ、完璧なんじゃないかと…！？他人の回答ながら、いつか使いまわそうと覚えてしまいました。
一緒に参考にしましょう☆

お礼

回答ありがとうございます！
大変参考になりました！

回答No.2

momoiti

まあ一番は人柄や性格を見るためでしょうね。
どういう部署に送るかとか、どういう仕事をさせるかとかの参考にしたりします。

切り返しで、「そういう苦手な人が職場にいた場合、どうしますか？」なんて聞かれることもあったり。

お礼

回答ありがとうございます！

回答No.1

バグース（@bagus3）

あなたの人柄を知ろうとしているんでしょう。
たいてい自分と似た人が好きで
正反対のタイプの人を嫌う傾向があります。

お礼

回答ありがとうございます。
マナーの悪い人が苦手です、でいいんでしょうか？
それとも性格に関すること（暗い人が苦手、うるさい人が苦手など）の方がいいですかね（^^;