一緒に仕事をするなら同じタイプの人か、違うタイプの人か。

質問

現在女性4人の職場です。（販売系）
うち一人が家庭の事情で退職することになり新しい人を募集することになりました。
今までいた4人は全員どちらかというとおとなしいタイプで、みんなあまり思ったことを言わないので争いごとも特になく、一見、人間関係はうまくいっている感じですが、なんか薄っぺらな関係の気もします。
最近私はその様な関係に物足りなさを感じているので、逆に物事をはっきり言うタイプの人がこの中に一人くらいいてもおもしろいのではと思い始めました。
しかし、他の人たちはそういうタイプの人は多分苦手なのではと思うと、同じタイプの人のほうが無難なのかなと思います。
もしみんなと打ち解けられなかったりしたらかわいそうだとは思うのですが、仕事をしていく上で刺激にはなると思います。
面接だけでは本当の性格はわからないと思いますが、どちらかというと、どちらのタイプのほうが一緒に仕事をしてプラスになると思いますか？
私が採用する人を決めるわけではないのですが、希望として伝えたいと思うのでアドバイスをお願いします。

回答No.2

1katyan · ベストアンサー

基本的には何事もなくいってるのが職場のあり方ですね。
あなたが何かモチベーション（動機）が必要になっているのでしょうね。

どちらの性格の人でも最終的にはコミ二ケーション
お互いに補完しあう。助け合うという姿勢が必要です
今まで何もないならそれがあなたたちの群れ（グループ）の性格じゃないかな
家族的で楽しい・・・職場というのは薄っぺらな関係だよ。あまり求めてはいけない。
何もないのがいいよ

お礼

現状キープが一番なんですかね？
私もコミュニケーションはとても大事だと思ってます。
アドバイスありがとうございました。

回答No.1

zorro

違うタイプの人のほうが相手のことをもっと知りたくなって打ち解けた場合は予想できない成果をもたらします。

お礼

ご回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。