総務→PGへの転職について

質問

この度、3年10ヶ月勤めた会社からの転職を考えている者です。
年齢は23、所属部署は総務です。

全く異なる分野と言えるPGへの転職を考えています。
実務経験ゼロ、関連する資格も所持していません。
唯一、中退した専門学校でC言語の初歩を少し学んでいる程度です。
しかしそれも現在ではうろ覚えなのでアテに出来ません。
この様な状態で転職は可能なのでしょうか？
大手企業の求人広告を見ると、実務経験問わずの知識なしでもOJTを利用できる
との記述があるのですが、不安なのでご質問させて頂いています。

また、関連資格として知人に「情報処理技術者」「プログラム開発技術者」を
勧められたのですが、言語知識もままならぬ状態でどの資格から取ったらいいのかも
わかりません。
取るべき資格の順序を知りたいです。

質問は以上二点です。
どなたかご教授お願い致します。

回答No.6

kachi0111

PG歴３年のあと、SE歴６年の女です。

・新しい技術を取得する努力を続けれますか？
・徹夜作業に耐えれますか？
・納期やトラブルのプレッシャーに耐えれますか？

毎日終電に走って乗り込むことも、
家にはお風呂に入りに帰っただけのことも、
（私は女性だったのでかろうじて許してもらえました）
クリスマスも正月も会社で過ごした事も、
胃に穴があいた事も、経験してきました。

折角、総務の経験があるのであれば、
そちらを活かした仕事をされた方がいいかなっと思います。

あとOJTに頼ってもほんの入り口をみるだけです。
実際には業務をして行く中で、通勤電車の中で、
睡眠時間を削って知識や技術を深めていくことになります。

しかし、２３歳という若さであるなら、チャレンジしてもいいかもしれません。
なんだか答えになっていなくて申し訳ありません。

回答No.5

healing

私は、PG、SEとして、１０数年のキャリアがあるものですが、でも汎用機からオープン系のキャリアがえをしたいと考えOJTを受けながら、勉強させてくれる会社へ行きました。でも実際はとても悲惨なものでした。
　ただでＯＪＴを受けさせてもらうなんていう発想自体が甘かったのかもしれません。この会社は福利厚生の一環として、自治体から補助金を受けて、おまけに、技術者を育てているという表書きはすばらしい評価も受けていました。実態は、社員のなかから、教師をやっていた経験のある人間ををＪＡＶＡでＷＥＢサイトを構築するという講習会に一人行かせて、その後その人間が会社のＯＪＴとして教育を施すのですが、その人は全く開発経験もなく、それこそ教科書どうりでしかなかったので、その辺の本屋さんから本を一冊買ってきて読んで勉強した程度のスキルしかその講習会では身につかなかったと思います。
　ですが、私はその会社で、一ヶ月の講習会が終わった後から、営業がとってきた仕事をＳＥとして実際のシステムにのせる仕事をさせられました。それもプロジェクトとして・・・・それも昨日までお弁当屋さんだった子たちをプログラマとしてなんとか使って仕上げなければならなかったのです。
　私はオープン系畑の人間ではありませんから一つのプロジェクトが終わる度に、こんな風でいいのかというような悩みがどんどん大きくなって（相談できる相手がいませんでした）、私は精神的にやんでしまい、結局その会社を去りました。特にオープン系は、スピードが早いので、多少知っているくらいでは、プログラマーだってこなせないと思います。
　でももしあなたがうるおぼえのその知識で、ソフト会社に就職したらすぐに即戦力で売り物として客先に出されて、つぶれてしまうのではないかと心配です。一本でも何かしらフリーウエア等を作ったことがおありですか？仕事の場合は納期がそれに付いてきますからそれに耐え、自分のスキルが低ければ、徹夜をしてでもなんとかしなくては局面にぶつかることもあるでしょう。
　もし、転職されるならば、エンドユーザを狙った方が後々の為だと思います。ソフト会社は目先の金回りのことしか考えていない場合がほとんどです。でもエンドユーザで就職されるとなると設計書を作ったりSE的業務が主体になってしまうでしょうが。

　プログラマとしてやるのであれば、別に資格がなくても全然問題ありませんし、とにかく腕が勝負ですので、いくつかの言語や、環境に詳しくなることの方が先決です。良い師匠を見つけてその人の下で怒鳴られながらやるのが一番てっとりばやいのがこの世界です。
　総務のお仕事をなさっているのなら何か言語を勉強して自分の会社をちょっと便利にしてあげることから試してみた方が良いのでは？自分で一本でもとにかく何かを作ってみてください。どんなに大変なことなのかわかるでしょうから

回答No.4

himeichigo17

総務の経験すてちゃうのもったいなくないですか？
管理系職種ってなかなかなれないものですし、
経験いかした転職のほうが活動もしやすいと思うのですが。
なかなか総務職の募集は少ないかもしれませんが、
経営があぶないということで焦っていらっしゃるようですが、
総務として会社財産の整理に携われれば
なかなか作れないような書類が作れるし、
頑張れば知識もついたりするので、
貴重な経験になって転職の際でＰＲになりますよ。

できればもう数年、総務の経験を積めれば総務職での転職がしやすいです。
(その間にも転職活動すればいいし、
自信がないなら社会保険労務士や安全衛生管理士を取得すればよし）

ＳＥとかプログラマーは優良企業でない限り
けっこう激務なのでやめてく人が多いですし。
そんな環境なので中途採用でほとんど何もできなくても
専門学校でＣ言語を学んだという肩書きがあれば
23歳なら若いので採用してくれる会社はあると思います。
お給料は安いけど教育して育ててくれる会社はあるので。
求人広告の中にＯＪＴじゃなくて研修期間が数ヶ月とか半年って
なっている会社があるのですがそういう会社は未経験でも受かりやすいですよ。

また、最近では転職支援会社や派遣会社が
未経験でＩＴ関係転職希望者向けに講習をやったりしてます。

あと現場でやっていくのに資格は役立ちませんが
基本情報処理は何にも知らないってわけでもなか程度の資格です。
プログラム開発技術者はよくしりませんがネットワーク関連の
資格を勉強したことがあるのでそれと同様の資格なら
ＰＧ系の専門学校を特に普通に卒業してればとれるレベルというところです。

回答No.3

noname#140971

Q、この様な状態で転職は可能なのでしょうか？
A、現実問題としては厳しいでしょう。

新卒ではなくて中途採用を狙う訳ですよね。
それでいて、何の準備をしていない訳でしょう。
それじゃ、転職志向が先行しているとしか思えないです。

「中途採用での転職の成功は準備次第」でしょう。
「実務経験問わずの知識なしでもOJTを利用できる」の一文にすがってもダーメ。
私は、そう思います。

お礼

失礼しました、お礼の付け方がわからなかったもので
これで付いているといいのですが…

補足

やはりそうですか…
前会社から退職する理由なのですが、経営不振による物なので
転職に対する考えを持ち始めたのがつい最近なんです。
正直今からでは遅いと思いつつも、参考書等を購入して基本から
勉強はしている状況です。
やはり空白期間を作ってでも、その時間を勉強に費やさねば
ならないのでしょうか。
正直貯金もあまりある訳ではないので、厳しいのが現状です。

まぁ、それでも実務経験も資格もない僕には
最初から選択肢はなかったのかもしれませんね…
参考になるご意見ありがとうございました。

回答No.2

papope

資格のことを気にされているようですが、初心者（失礼ですが）が資格だけ持っていても役に立つことは無いと思いますよ。

実際、現場に出れば資格を持っていなくても業界で有名な方も居ます。
逆に資格を持っていても、使い物にならない方もいます。
転職するときに企業側から見れば、セールスポイントにはなるでしょう。（企業が仕事を取ってくるときのセールスポイントにも）

私自身、資格も持っていますが資格が役に立ったことは無いような気がします。
資格を取るまでに勉強することには意味がありますけどね。
資格は取得することが目的ではなくて、それまでに勉強することが大事だと思います。

貴方の質問の回答にはなっていないと思いますが書かせていただきました。

補足

ご返答ありがとうございます。
私の場合、資格というものがそもそもその人間を量る為の客観的な「物」
だと考えています。
役に立つか立たないか、ではなくその職に於いてその資格を持つ事で
どの様な優遇を受けられるのかを第一に考えます。
私の様な中途募集者が自分をアピール出来るのは、やはり資格しか
ないのかと思い、質問させて頂きました。

とはいえ、貴重な体験談ありがとうございました。
＞実際、現場に出れば資格を持っていなくても業界で有名な方も居ます。
その様な事があるとは…夢にも思っていませんでした。
他職ではほぼありえない話ですね＾＾；

回答No.1

zorro

転職が成功するかどうかはあなたの努力しだいです。資格をとってもそれが活用できる職場かどうかは不明です。ＯＪＴで技術が身に付けられます。資格の取得はそれからです。

補足

そうですか。
努力以外にカバーするものがありませんので、自分のやる気を
前面に出して、もしそれで採用して下さる企業があれば
頑張ってみたいです。

まぁ書類選考で落ちる様だと問題外なんですけどね…