うつ病だったことを会社に伝えるべきか

質問

昔、うつ病にかかり，通院していました。
今は、ほぼ直ったのですが、投薬治療は続けています。
昨年から、今の会社にきて、今の会社にはうつ病であったこと
は話していません。
病気はほぼ治り、普通に働いていますが、たまに体調が悪くなる
ことがあります。そういった時は、かぜと称して休みをとってます。
今、勤めている会社にうつ病だったことを伝えるべきでしょうか？

回答No.5

abcba713

会社は非常にシビアです。
利益を追求しなくてはいけないため、精神的な弱点をいうと、使いにくい社員というレッテルを貼られる可能性があると思います。
普通に働いているなら、いわない方がいいですよ。

うつ病はまだまだ理解されていないし、これからも本当の意味で理解されるとはなかなか難しいです。
うつ病というと重すぎるので、もうちょっと誰でも起こりうる精神的な症状をいって、様子を見るのもいいですよ

回答No.4

psfa_mig

会社にメンタルヘルスケアの体制があれば伝えるべきですし、無ければ言わない方が無難でしょう。

体制がある場合は上司にもメンタルヘルスケアの教育がされているはずですので、言っておくことで仕事など管理上ケアしてもらえる可能性があります。特に現状で大きな問題がないことも同時に伝えておきましょう。

ただ、古風な会社で経営層に理解がなかったり、中小の経営が厳しい会社の場合は立場を悪くするだけなので薮蛇にならないよう言わない方が無難です。

社会が病気に対して認識を改めている過渡期ですので一概にどちらがよいかとは言えず、場合によりけりというのが正しい答えだと思います。

正攻法にいきなり切り出すのではなくて、「知り合いにいるんだけど～」などと何らかのジャブを出して反応を見てからが良いでしょう。

回答No.3

maremare

基本的には他の方もご指摘のとおり、言わないほうがいいですね。
職場に精神疾患やメンタルヘルスへの理解がない場合、
さまざまなトラブルやあなたが逆に追い詰められる火種に
なりかねないからです。

調子が悪いときは、まだ投薬を受けている段階だから
体調に「三寒四温」が出てくるのは仕方ないんだ、と考えるようにして
無理しないようにしましょう。「三寒四温」の波を繰り返し、
波の幅も間隔も落ち着いてくると春が来るように、無理や自分を不利に
追い込むようなことをしなければ、体調は今後良くなります。

今はこのように症状をさらに良くするためと、場合によっては
（医師の考え次第ですが）再発予防のために投薬を続けている
段階ではないかと思いますが、いかがでしょうか？
再発予防にも投薬が必要になることがあるんですよね。

引き続き、焦ったり先のことを見過ぎて回復を急いだりしない、
マイナス思考や落ち込みが襲ったときに、ものの見方を
少し変えてみたり、医師やカウンセラーなどに助けを借りられるなら
積極的にそうするなどして、治療と再発予防につとめてみてくださいね。

回答No.2

olive_1

再発しても、言うべきではないです。
理解なんて得られないうえに、偏見をもたれるだけなのが現状ですから。
風邪・体調不良でいいとおもいますよ。

回答No.1

my3027

今となってはいう必要はないと思います。
余程人間味のある上司でない限り、「何大げさなこといってんだ」でまにうけませんし、今言ってもあなたにメリットはありません。。
ただ、再発してひどくなったら迷わず言うべきです。会社は診断書を出さないと、真剣に対応してくれません。