これって背任行為？

質問

現在、在籍している企業（Ａ社）が２ヶ月前、業務不振の為、全員給与カットを余儀なくされてしまい
上層部より、この給与カットが納得いかなければ辞めますと言われても止める理由は無いので、その場合は離職しても構わない
そう言われておりました。

今の仕事以外に、仕事に影響の無い範囲内で、別の仕事を妻名義で行っており、その事も会社に伝わっていると言う事も１つ条件に加わっています。

では、本題なのですが、
私、営業を行っているのですが、なかなか売りにくい商品の為、
契約締結されていても、今の携わっている業界事態が氷河期を迎えている為
なかなか商品の販売に繋がらないのが現状です。

私の場合、直販部隊ではなく、代理店営業の為、代理店へ同行依頼を行って初めて、行動予定が組める状況に位置しております。

ただ、会社としては、数字が出ない事には資金がショートしてしまう為
非常に焦っている状態でしたが、

なんとか会社へ業績を上げる為行動しているものの、期待通りの数値が
伴わず、本業での実績が毎月０に近い数字を更新している中

妻名義で行っている仕事（これも販売なのですが）それが好調の為
それに対して、会社の仕事をせずに、別の仕事をやっているのでは？

そう思われている可能性が高く、その事に対して
会社へのマイナス要因である事、この状況において
確かに、会社へプラスになる様に行動しているのですが、
その裏で就職活動をし、今は、内定を貰って行く準備段階です。

本日その事で、上層部より呼ばれ、その行為自体が背任行為だと
ののしられ、最後に、社会保険事務所に問い合わせれば
どこの企業に行ったのか分かるから、その会社へお前がどういう
人間か、はっきり言ってやる。と脅迫じみた事を言われました。

そして、その次の会社の社長に対し、お前を雇用するなら
裁判でもなんでもやってやる！！そう脅されています。

私は、背任行為になるのでしょうか？
また、その会社の上層部は、私に対して脅迫をしているので
脅迫罪として訴えられるのでしょうか？

詳細については、まだまだ、いろいろあるのですが、
この情報だけで、なんとか詳しい方、アドバイス願います。

回答No.1

assault852

そんなものは背任行為にはなりません。
だいたい、あなた一人の仕事で傾いたわけではないでしょう?
>脅迫罪として訴えられるのでしょうか
弁護士にご相談を。

お礼

ありがとうございます。
とにかく、切羽詰った状況の為、何を言っても駄目な様ですが
なんとか、話し合いをし、解決の方向性にもって行きます。