エントリーシートの内容について

質問

現在就活中です。

友人たちと自己分析をしているとき、
ありがたいことに私は「努力家、周囲の人間を大切にする」と言ってもらえました。
そこで、なぜ？と問い、返ってきた一番具体的な理由なのですが・・・

昨年の春に、仲のよい友人Aが心の病にかかり学校に来れなくなりました（休学ではありません）
研究室などで忙しい中、何度も家に足を運び、また電話などで連絡を取るなど
最も親身になって友人を支えた。

ということでした。
確かに、自分でかなりかんばったことだとは思います。
しかし、これは友人Aにとっていいことではありませんし、
（また現在の時点で復帰できる目処もまだ立っておらず、おそらく退学という結果を選ぶと思います）
まるで利用したように思うので、でこれをエントリーシートに書く気にはなれません・・・

もし、実際にこのような内容がエントリーシートに書いて送られてきた場合、
人事の方としてはどう見るのでしょう？

回答No.2

gg_serena

人事採用を担当しています。
エントリーシートも年間１０００枚以上読んでいましたので、参考までに・・・。

すばらしいご経験だと思います。
ただ、エントリーシートに書くということは、やはり「結果」まで書く必要が
あります。（起承転結の「結」部分です）
そのため、ご友人のＡさんが、現在の時点で復帰できる目処が立っていない
以上、そもそもエントリーシートにうまくまとめることができない
のではないでしょうか？

エントリーシートの判断基準というのは、「どれだけ大きなことにチャレンジしたか」
ではなくて、「ある物事（小さくてもＯＫ）に対して、自分で考えて行動して、
そして結果を残して、何を学んだか」ということが書かれているかどうかです。
やはり、企業は新入社員には自分で考え、行動し、そして結果を出してくれることを
期待しています。
ですから、ご友人のＡさんを支えようとしたご経験よりも小さなことで
かまいません。
せっかく、お友達から「努力家、周囲の人間を大切にする」という長所を
見つけてもらったのですから、その長所をうまくあらわしているようなエピソードを
ひとつまとめられると良いと思いますよ。

就職活動がんばってくださいね。

回答No.1

noname#60420

単なる「友達思いの人」という評価で、書類選考でスルーされる可能性が高いです。

やはり会社にエントリーするのですから、その会社に入社したらどのように貢献できるか、
そのようなポテンシャル（可能性）を示唆できるような自己アピールを用意したほうが良いと思います。