haihaiokのプロフィール

介護施設系の職員の食事なんですが　給食施設がある施設で従業員が食べる場合 かなりうろ覚えでしか覚えていないのですが　施設が負担する場合職員が個人より徴収する際会社より負担食事代が福利厚生費として負担があった場合　個人徴収のほうが会社負担より多くなければならない　ってあったと思うのですがあってますでしょうか？ １食の食事代が５００円とした場合　会社負担２００円　個人負担３００円って感じでいいでしょうか？　極端な話会社負担０円　個人負担５００円でもＯＫなんでしょうか？ あとそういう場合職員の食事って誰か１人は全く違うのを食べないとダメってなかったでしょうか？　食中毒とかの関係で全員がこけないようにって なってたと思うんですが違いますでしょうか？　確かパイロットが機長と副機長とは違うものを食べるってのと同じだったと思いますが違いますか？

常勤換算人数の計算なのですがいまいちわからないのでおしえていただけますでしょうか？　 当事業所は常勤が４人週５日　８時間なので　４０ｈ／人の計算ですよね？ そうなると１人176ｈ/月の計算になり４人で704ｈ/月 ここまでの計算はあってますでしょうか？ っで対象期間内（１ヶ月）の非常勤職員が勤務した延べ時間を７０４ｈで割ればいいんですよね？ この場合非常勤の延べ勤務時間が７０４で常勤換算人数が１人になるのでしょうか？　ってことはそれ以下であれば少数値ということになるんでしょうか？

グループホーム内で祖母が怪我をして入院することになってしまいました。 朝トイレに行く途中で転倒して、骨折をしてしまったそうです。 そういった場合には、グループホームには責任があるのでしょうか？？

介護の仕事をしています。この度職場を変わることになり、有料老人ホームの生活相談員の仕事をすることになりました。オープニングスタッフなので、教えてくれる人もいないため、どうしてよいのか、仕事内容はどんなものなのかもわからず困っています。 右も左もわからない状況の私に、参考になるアドバイスをお願いいたします。

世間でノロウィルス流行ということで施設では 職員のマスク着用が決まりました。 全員がマスク着用していると異様な感じが しますが、他の施設ではどうなのでしょうか？ マスク着用は感染防止には効果があると思うのですけど ちょっと納得できません。 ちなみに面会者、業者はマスク着用は強制していません。 教えて下さい。