特定派遣契約が決まってすぐの退職について
特定派遣契約が決まってすぐの退職について
現在、IT企業に正社員として勤めています。
今までは自社内で請負の仕事をしていましたが、
ここ数ヶ月は待機要員となっていることと
会社の将来性に不安を感じているため、
今の会社には退職の意思は伝えずに転職活動をはじめました。
とある転職支援会社に登録し、エントリーをかけている状況なので
新しい内定先は未だ決まってはおりませんが、
そんな中で特定派遣契約として別の企業で業務を行うことが決まりました。
所属会社は私の意志の有無を聞くことなく、派遣先へ面接に行くはめになり、
結局来月から数年契約での特定派遣が決まりました。
私としましては、契約期間中の退職が可能かどうかもわかりませんが、
派遣先での業務をはじめてすぐに「転職により派遣元を辞めるので」という事態は
派遣先も派遣元も私自身も、誰も幸せにならないと思っていたので
面接に落ちて欲しかったのですが、
既にその派遣先で作業している社員の方や担当営業の努力もあってか
面接に受かりました。
今、自分のやりたいことのために転職活動を続けるか、
転職のことは忘れて派遣先での業務を遂行するかで悩んでおります。
そもそも、特定派遣契約がはじまってすぐの退職は可能なのでしょうか。
また、仮に可能だったとしても、
・派遣元と派遣先の関係の悪化
・既に派遣先で作業している社員さんの、派遣先での立場の悪化（顔に泥を塗ってしまう）
・所属会社を円満に退職することが不可能
こういったリスクがある中での退職は
社会人としてすべきではない（転職活動を諦めるべき）ものでしょうか。
宜しくお願い致します。
