人材派遣会社がしてくれること…そして現場での実態
お伺いしたい事があり、こちらに投稿しました。
私は今年建築系の大学院を卒業する者です。進路について色々悩んだのですが、自分の夢を追いたいと考えて海外に活路を見いだす事にしました。ただ一つ大きな問題は、家が貧しく金銭的な援助が得られません…というか出来れば海外に行く前に少しお金を残してから行きたいと考えています。海外に行く奨学金もあるようなのでそれにも応募してみるつもりですが、まずは自分で働いてお金を稼ごうと思い、派遣を思いつきました。
短くて6ヶ月、長くて1年半派遣で働いてから海外に行こうと思っています。
幸いな事に、現場で求められるパソコン技術（少し専門的になってしまうのですがRevit, AutoCAD, Vectorworks, 3dMAX, Rhino, etcetc...）と英語が出来るので、どこかのゼネコンか設計事務所でCADのオペレーターとして雇って頂く事が出来るのかもしれないと思っています。
今、悩んでいるのは人材派遣にお願いして会社に行くか、直接会社行くかという事です。当然人材派遣会社に登録するとその分のマージンを取られてしまうので、自分の手元に入ってくるのは少なくなると思います。なので大学のOBの方にお願いして直接行けば、より短期で多く稼ぐ事ができると考えました。ただ、過度な残業はしたくないと考えています。就業後は自分の技術を高める事や資格や語学の為の勉強に費やしたいと考えており、毎日2～3時間程度の残業ならば構わないのですが、建築業務は激務なので個人で入ってしまうとそういった残業のお願いを断りにくいと考えています。
こういった状況の場合、派遣会社の方は例えば自分の希望を企業に代弁してくれたり、自分の希望にあう条件で契約を結んでくれたりするものなのでしょうか？それとも、結果的に超過残業は回避出来ない事なので企業に直接行った方が良いのか…？教えて頂きたいです。それ以前に派遣は正社員と同じ時間まで働く者なのでしょうか？（すみません、そこら辺疎い者で…）また派遣会社を通すとこういったメリットがあるという事や、派遣として働いている方で企業の中に入るとこんな事がある…等教えていただければ有り難いです。
よろしくお願い致します。
お礼
回答ありがとうございました。派遣会社はどこの会社でも同じことをやっていると思います。YGBが摘発される前にもう４０歳過ぎているので正社員は難しいですが、たとえ収入が下がってもアルバイトを探そうと思っています。YGBは法律違反をしていなければよいのですけど、いろいろと他のスタッフからうわさを聞いて心配になりました。