女性先輩に不満爆発です

質問

去年今の部署に異動してきました。悩みの種となっているAさんは40代で離婚暦あり、子育てしながら働いている強い？女性です。
彼女は今の会社に長いので、上司もなかなか注意は出来ない存在だと思いますが、
(1)仕事はやる気がなく、若い男性社員としゃべってばかり。話の内容も仕事とは一切関係が無く、しかもくだらないことばかりで、仕事に集中できません。
(2)人の噂話が好きで、悪口も多い。例えば、普段は新入社員の女性B子に「B子ちゃんはかわいいねー。美人だねー」と言ってるのに、本人が居ない時は、悪口を言ってるようなところがあります。
(3)分からないことがあり、Aさんに質問すると、「別にそんなこと知らなくてもいいんじゃないの！●●さんにやってもらえば！」と苛立つので、質問できなくなりました。
(4)若い男性と一部の新入社員（女性）には姉御肌的存在。でも私（30代）は避けられているのか、無視されます。知人に相談すると、私が歳が先輩に一番近いのと、その人よりも資格を持っているため、後輩ではなくライバルとして見られているからではないかとのご意見もありますが・・・
(5)この部署で一番古いため、うるさくても誰も注意できないような感じがします。Aさんのおしゃべりをうるさく感じる人もいますが、みな我慢しています。

私は、以上のようなことで、かなりのストレスを感じています。
皆様の職場にも、このような方はいらっしゃるのでしょうか？
できるだけ「気にしない」ようにしていますが、やっぱり気になります。皆様の職場にも居れば、経験談を聞き、「私だけがストレスを感じてるのではない」と勇気づけられたいのですが・・・

回答No.1

nagimariko · ベストアンサー

あ～分かります。

私の場合は自分が２８才だった時に４０才くらいの先輩と同じ部署になり、結構辛かったです。
同じ係には女性が２人だけなので先輩と仕事をせざるをえなく、ストレスがたまる一方でした。
私用電話は長いし、仕事は大してしないし、くだらないきまりを作るし、よくそんなでお給料もらってるなってかんじでした。

で、どうしたかっていうと、まず、なるべく係わり合いをもたないようにしました。
仕事のことで聞くことがあってもよほどのことじゃなす限り自分で調べたり、もっと上の上司に聞いたりしました。
くだらないきまりに関しては建設的な理由をつけてやめさせました。
誰も注意する人がいないのですが、そーゆー人はおのずとほだされていきます。
おしゃべりがうるさいのは無視して気にしないように努めましょう。
あんまりうるさかったら席を立ってちょっと気分転換してきたらどうでしょう。

そしてあなたはあなたの仕事をきちんと全うすれば良いと思います。
こんな先輩にならないようにという、いい反面教師だと思っていきましょう！

お礼

早速のアドバイスをありがとうございます！
私のAさんに似たような人と一緒に仕事されてたのですね。
状況がよく分かります！

貴重な経験話とアドバイスをありがとうございます！
私も「うるさかったら席を立って気分転換」「反面教師と思う」ことで気晴らししようと思います。

ありがとうございました。

回答No.3

m1917

最初に読んだとき、私がいた会社の女性のことかと思ってしまいました。（笑）
あまりに(1)～(5)がそっくりだったもので・・・
質問者さんは無視してもらえるだけまだいいです。
私は困った人のターゲットになってしまって毎日細かく嫌がらせをされつづけて本当に大変でした。

気にしないようにしてても気になるって分かります。
私は自分では気の強いほうだと思ってますし、おかしい人は無視すればいいと思っていても気づかないうちにストレスって溜まってます。
私が最も重症だったときは私が仕事してる部屋に彼女が入ってくると頭で「彼女が来た」と認識する前に動悸がするようになってました。

無視してもらえてるうちが幸せです。
こういう人を変に刺激しちゃうとシャレにならないので、せめてターゲットにならないようにしてください。
アドバイスにも何もなってなくてごめんなさい。

お礼

すごい！Aさんにそっくりな人もいるのですね！
このような話を聞くと、本当に「辛い思いをしてるのは私だけじゃない」と勇気が出てきます。

m1917さんは嫌がらせを受けてたんですね・・・気持ち本当によく分かります。私の場合は「無視」なんですが、確かに嫌がらせを受ける方が辛いかもしれません・・・そんな中でもよく頑張れたんですね！すごいです！

良いアドバイスをありがとうございました！

回答No.2

Fetwee

子育てしながら働かざるを得ない女性はたくさんいますが、すべてが強い女性であるとは何とも言えません。
だいいち、女性に限らず強い人は自分のことをコツコツ積み上げる生活をしているはずだから、他人の悪口などあちこちで言ったりしないし、そういうことに関心がないはずだと思うのですが。
それはともかく・・・
友達などの対等の立場なら、健康的な人ならそういう人とは自然に距離を置くものです。職場の上司となると逃げられないのが辛いところですね。
あくまで私の推測ですが、そのかたはかなり排他的な女性なんだと思います。
もともと、自分の思い通りになる人だけを排他的に猫かわいがりする人というのは、自分もまた排他的に愛されたがっている人、つまり特別扱いされたがっている人だといえます。
そういう上司に気に入られた時には、心理的な成長はそこでストップしてしまう、くらいの気持ちでいたほうが安全だと思いますね。私も前に似たことは経験しています。
自分の気に入らない人の悪口を一緒に言うことを、暗黙のうちに要求されたりします。そこで「私はその人を尊敬しています」などと言おうものなら、その瞬間から敵に回されてしまうでしょう。
おそらく周囲の人は、それを悟っているから「税金」を払うつもりで適当に相手をしているのでは・・・。

噂話と悪口に照準を絞りましたが、そういうのが好きな人と心理的に近い距離にいるのは、最終的にはやはり、他人の陰口が好きな人ばかりでしょう。
そういう連中を相手に孤立するならしかたがない。ただし、「蚊帳の外」ではなく「檻の外」だと思えばストレスが少しは軽減されますね。
自分が「嫌だな」と思った人間をじっくり観察して、自分自身にも似たような内面がないかを反省します。
下のかたが仰る「反面教師」というか、「サンプル」というか（笑）。
これはあらゆる人間関係で応用できると思います。

お礼

丁寧なご説明、ありがとうございます！
なるほど！と思いながら読ませていただきました。

やはり「反面教師」という意識で見ることがよいみたいですね。

またFetweeさんの「強い人は自分のことをコツコツ積み上げる生活をしているはずだから・・・」というご意見は、勉強になりました。そうですよね。

ありがとうございました！