社内の先輩に困っています。。。！

質問

長文ですが、宜しくお願いします！
職場の先輩のことで相談なんですが。。。

その先輩(30代半ば近くの女性)は、「仕事に対する責任感」というものが無いのか、
自ら「私が後でやる」と言った仕事も、数時間後に「出来ました？」と聞くと
「え？私、そんなこと知らない！」とすぐ忘れてしまい。。。
忘れる癖があるなら、自分のメモにでも書いておけばいいものを
書いても忘れる。もしくは、人に「書け」と言わないと書かない。

伝達事項等を書いておく「連絡ノート」があるのですが、
読んで理解出来たから、自分のサイン(または印鑑)をしているのにも
関わらず「私、わからない」「そんなこと知らない」
「いちいち覚えていられない！！」
「私は(血液型が)A型だから覚えていられない」などと言い
【自分がどんなに悪くても絶対に謝らない人】です。

そんな人なので、信頼性も無く。安心して任せられるものも無いので
決して忙しい人ではありません。

上司に注意されてから、最近は"一応"謝るようにはなったものの
「あ～、ごめん」と口先だけ。反省をしている様子は全く無く。。。
物忘れの酷さは変わりません。
それに対しさらに上司が「謝れば済むという問題では無い」と
注意したところ「じゃあどうすればいいの？！」という態度。

うちの上司は、以前は事細かく注意する人ですが
その上司さえも「もういい。あの人には何も言いたくない」と諦め、
私もその先輩に対しては正直かなり呆れています。
でも私以外に、他に注意出来る人もなく、言わなきゃ言わないで
「私はこれでいいんだ！」と暴走しています。
もう、どうしたらいいのかわかりません。
注意したところで素直に聞き入れる人でも無く、
彼女のいい加減さに部署内が雰囲気が悪くなってしまい、
私からその先輩に対し注意をしたところ、

「私はちゃんとやってるつもり！」の一点張りで
(私は「自分がちゃんとやってないから」こういうミスが起こるのだと思うのですが。。。)
反省どころか、かなりふてくれた態度をとってきます。
（挨拶しても無視など）それどころか
「自分より後から入ってきたヤツに言われた！！」
「自分より年も下なヤツに言われた！！」という印象しか無かったようで・・・
改善どころか、全然関係の無い隣の部署の人のところへ行き、
私に「聞こえるように」悪口を言われたり、
あからさまな嫌がらせをしてきました。。。

あえて口に出すことは無く、でも相手にわかりやすく
「あなたには呆れてます」「信用出来ません」とわからせるには
どうしたらいいですか？

また、皆さんの職場にこんな人がいたら、どのように接しますか？

回答No.1

tosiro · ベストアンサー

ほうっておきます。自分の部下なら頭を悩ますところですが、
先輩なのですから、自分でこの人をどうにかしようと考えません。
これで上司がそんな事情を知らないと腹も立ちますが、
周りの人も含め状況は理解しているようですから。。。

信用できない相手には「信用出来ません」とわからせる事はしません。
信用しなければ良いのです。それで十分です。

隣の部署で悪口との事ですが、仕事ができないという評判は
会社内でけっこう広まりますので、そんな人の言う悪口など
本気で相手にしないものです。その人の評価を下げるだけです。
気にする必要ないでしょう。

お礼

ありがとうございます！何を言われても気にすることなく、平常心で接していきたいと思います。笑

回答No.4

bluehow

私の職場にも本当に似たような人がいます。
私はその人と会うと毎回イライラしてます。
けど、仕事がてきないひとは周りから干されていくし、後は上司に任せるのが一番です。
私も同じように注意してましたが、向こうからイライラをストレートにぶつけられる、無視、ぶっきらぼうなタメ口など、逆にイラつくことが多いです。
なんで、私は謙虚にしつつも上司に逐一報告しています。
早く辞めてほしいですが、本人は無自覚です。
本当にタチが悪いです。

お礼

ぶっきらぼうなタメ語も、無視も、イライラをぶつけられるのも、本当にうちの先輩と同じです(*_*)
共感出来る方がいて、「うちの会社だけじゃないんだ…」って救われた？！気がしました…。

回答No.3

riveron77

こんばんは。困った先輩ですね。
私自身、勤めていた会社に同じような上司がいたので、妙に親近感を感じてしまい…

> 「あなたには呆れてます」「信用出来ません」とわからせるには
> どうしたらいいですか？

お怒りはごもっともですが、相手にわからせるのはあなたの仕事ではないと思います。上司の仕事です。その上司が諦めているのであれば、会社も諦めているといえるかも。ひょっとすると質問者様が見えないところで、上司による対応が始まっているかもしれません。

とにかく、質問者様から先輩へ注意などはするべきではありません。

> また、皆さんの職場にこんな人がいたら、どのように接しますか？

お仕事に必要な会話以外しない。先輩のいじめに耐えるご自分を演じることです。そして仕事をきちんとやる。あなたの様子を周りの人達は必ず見てくれてます。

その上で悪口を言われること、先輩に対して注意したことは反省していること、どうしたらいいのかわからない云々…を上司に相談することです。上司や会社が然るべく対応してくれるでしょう。対応してくれなければ、ご自身の異動をお願いしたり、転職を考えたり…

とにかく「わからせる」のは上司や会社の仕事ですので、質問者様がされることではないと思います。

長文失礼しました。

お礼

ありがとうございます！確かに教えて頂いた通り、それは「私の仕事ではない」ですよね……。
最近は、「仕事以外」の会話は全くありません。
でもそういう状況になると逆に相手が「最近どうしたの？」「なんか機嫌悪いの？」って聞いてきて、ちょっと迷惑してます…(T_T)

回答No.2

formidable

ストレートに言わずに、
チト知恵をだして創意工夫して対応しましょう。
ちょっとした心理学を学んで、応用するといいでしょう。
一生もののスキルです。
Tentar non nuoce（＝やってみても損はない）でしょう。

スキルがわかったら、
上司の人にも教えてあげましょう。

お礼

心理学！！本格的に勉強したことはありませんが、興味はあります(^＿^)今度、本でも読んでみます☆

ありがとうございます