転職活動でフリーメールはＯＫ？

質問

現在転職活動中です。
常日頃心配に思っているのが、

(1)転職活動でフリーメールアドレス使用はあまり良くないのか？
(2)フリーメールでやりとりを行なった場合、
広告が一番下につくが、失礼にあたらないのか？
また、合否に関係することは全く無いのか？

ということです。
ちなみに私はhotmailを使っています。
携帯でも外出先でもどこでもマメにチェックできるよう、
フリーメールにしているのですが・・・・。

先日結構志望度の高い企業とメールでやりとりしている際、
当然MSNの広告がついてしまったのですが、
なんか変な出会い系？みたいな広告でした・・・。
なので合否に関わらないか今心配しているのですが(^^;)
かと言って今金欠なので、広告なしになるように月いくらか払う
コース（？）を申し込むのも厳しいです。

お手数ですが、実際に人事でお仕事されている方、
現在転職活動中の方、ご意見お聞かせ下さい。
よろしくお願い致します。

※hotmailって以前から広告ついてましたっけ？
5,6年前に新卒で就職活動していたときはついていなかった気が・・・

回答No.4

takuya1663 · ベストアンサー

こんにちは。
人事総務で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

一概にフリーメールがいけないという訳ではないと思います。また会社や採用担当の印象など様々かと思います。

しかし、一部のフリーメールなどは広告などは別として携帯メールに近い要素もあり、一番ベストとは言い切れませんが、プロバイダーのメールは本人認証も確実なのでどちらかと言えばＩＳＰのメールの方が良いと思います。
また一方で独自ドメインを使用する方法もあり、例えばＮＴＴComなどのマイアドレスプラスのように、目的や応募する会社ごとにキーワードを設定したら多くのメールを目的別に使え、判別も確実かと思います。
どれが良いか悪いか断定できませんが、確実に用件が伝わってセキュリティーに注意して万が一ウイルスなどに強いものも良いかと思います。
参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

ご回答ありがとうございました。
人事を担当されている方からのご意見、
大変参考になりました。

今後は念のためプロバイダのメールを使用することにします。

ありがとうございました！

回答No.5

o84

>携帯でも外出先でもどこでもマメにチェックできるよう、
>フリーメールにしている

という理由をちゃんと最初に伝えればよいのではないでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.3

gg_serena

人事採用担当者です。

まったく気にしません。もし、そんなところで、人を判断する会社が
あるとすれば、はっきりいって、くだらない会社だと思います。
そんな会社は、あなたの方から断ってください。

また、広告がついていても、気にしません。その広告の内容は、
あなたの人格や人間性、経験と何にも関係ないですから。

そんなこと一切気にされないことをお勧めします。
フリーメールなら、どこでもチェックできるわけですし、面接の日程調整
がスムーズな方が、企業としてはうれしいです。（例えば、返信がくるまで、
３日かかるようでは、調整しづらいですし）

就職活動がんばってくださいね。

お礼

ご回答ありがとうございました。
人事を担当されている方からのご意見、
大変参考になりました。
また、安心しました。

しかしながらやはりフリーメール拒否設定をされている会社様も
少なからずあるようなので（自動的にごみ箱フォルダに移動されてしまう）、
今後は念のためプロバイダのメールを使用することにしました。

ありがとうございました！

回答No.2

noname#136967

フリーメールは、応募対象外とされる企業が多く存在しておるようです。メール発信者が特定できないことが最大の要因であり、携帯やパソコンを問いません。質問者自身で料金支払いが対応不可であるなら、兄弟や親に援助して頂くなり、自分で確実な収入を確保してでも、きちんとしたプロバイダのメールを是非、利用されることか必須です。

お礼

ご回答ありがとうございました。
本日、プロバイダのメールを使用することができるよう、
契約しているケーブルテレビに申込に行きました。

回答No.1

jey9

仕事柄、外部スタッフとも仕事をすることも多いのですが、正直仕事でフリーメールを使う人はどうかなと思います。
ましてや転職なんですよね？
僕なら応募資料も見ずにゴミ箱に捨てますね。

お礼

ご回答ありがとうございました。