添え状について

質問

今朝の新聞の折込求人広告を見て応募する場合の添え状について

拝　啓

　貴社ますますご清栄の事とお喜び申しあげます。
　さて、1月20日の**********において、貴社が自動車部品の検査員を募集して
おられることを知り、さっそく応募させて頂きました。
============================略=================================
１、A新聞朝刊の折込求人広告
２、A新聞朝刊の折込求人広告アイデム
３、その他
**********に入る適切な言葉を教えて下さい。
他に間違ってる点や気になる点もあればよろしくお願いします。

よろしくお願いします。

回答No.2

takuya1663 · ベストアンサー

こんばんは。

人事で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

添え状が果たして必要かどうかは断言できませんが、少なくとも会社にとってはどの媒体を見て応募されたのかという効果確認のひとつでしかないことも可能性がないとも限らないと思います。

また、添え状にはＮＯ1の回答者の方の回答通りごくシンプルで構わないのではないかと思います。

また添え状の有無で採否に関わるとは限らないと思いますし、その旨であれば履歴書の備考欄に書くことで充分なこともあるかと思います。

しかし丁寧に越したことはありませんので、必要か必要でないかはあくまでご自身の判断によると思います。

極端な事例と経験ですが、中には募集案件に対し、長文にわたりＦＡＸなどで何枚もご自身の業務に関する意気込みを送ってこられる方もおられました。さすがに上司に相談しても読む気というか熱意は伝わるものの、物事には限度があると思いました。

添え状はＦＡＸ送付状程度にしかならないこともありますし、それが採用や不採用に反映されるものでもありません。

ですのでご質問の文面でも構わないと思いますし、もっとシンプルでよいこともありますが一概には断定できませんので、良い悪いなども分かりません。

肝心なことは履歴書や職務経歴などであり、そちらの方が重要視されるのは言うまでもありません。

またどの媒体で応募したのかということは面接時で答えればよいこともあります。

参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

No.2さんありがとうございます。
とても貴重な意見、大変参考になりました！

回答No.1

ht218

私は、アイデムにて、貴社の求人を拝見し・・・
と書いたと思います。

お礼

No.1さんありがとうございます。
参考になりました！