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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：契約社員）
契約社員の面接とは？専門の仕事や履歴書の空欄についても解説
このQ&Aのポイント
- 契約社員の面接は正社員と同じ形式で行われることが多いですが、具体的な内容や難易度は企業によって異なります。
- 面接では専門学校の卒業や専門の仕事経験について聞かれることがありますが、関係のないバイトを続けていた場合でも説明する機会があります。
- 履歴書の空欄はなるべくない方が好ましいですが、特に内容がない場合は「ありません」と正直に答えることが大切です。
- y72mi24
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質問者が選んだベストアンサー
私の経験では、会社によって面接の仕方などまったく違うと思います。それが正社員であろうが契約社員、派遣社員といってもです。一部上場企業なのか？中小企業なのか？などから少しは予想できますが。 筆記試験、適正試験などがあるかもしれませんね。その場合、面接は後日という可能性が高いです。 y72mi24さんの場合は卒業してからあまり間がたっていないので、バイトをしてきた理由などが答えられればいいのでは？ 履歴書の空欄は、希望職種などでしょうか？もう決まっているという場合は、空欄でもかまわないと思います。特技や自分の特徴を記入する欄は空欄だと問題ですね。 面接で緊張するのは誰でも一緒です。でも、その中で自分のことが相手に伝わったな、という感触があった時には合格しているような気がします。 がんばってくださいね。
