離職票ー失業保険について

質問

こんにちは。初めて質問させて頂きます。
内容は失業保険のことなのですが
某派遣会社で携帯販売の仕事をしています。
1つのキャリアを拡販する為の契約で入っていますが、
派遣先のお店のスタッフ不足で
自分の売るべき会社の商品以外の契約もやらされます。
おかげで休憩が出来ないことが多々あります。
耐えられなくなり、3ヶ月更新の2ヶ月目で辞める事にしましたが
この場合、お仕事終了後、1ヵ月経ってから
（この間仕事は、紹介されても条件が合わないからと言って他の探してもらうフリをして1ヵ月引っ張ります）
離職票を請求しても、会社都合にならないのでしょうか？
知っている方がいたら教えて頂けると幸いです。
どうぞ、宜しくお願いいたします

回答No.1

noname#104909

（質問に理解できないところがありますが）
もちろん会社都合にはなりませんし、
離職票は退職したらその日付で出されます
1ヵ月後に請求しても同じです、辞めた会社が
1ヶ月遅らせるようなことはしないでしょう
（理由は、一ヵ月遅らせた期間も在籍とみなされるため
会社負担分の社会保険等のを支払うことになります
そのような無駄な出費を会社はしないでしょう）

また、なぜ会社都合にしたいのでしょう（雇用保険の受給が速くなる
からでしょうか）
会社都合とは解雇（クビ）です、今後の就職活動に影響が出るでしょう。