失業保険について

質問

私は、派遣社員でしたが、5月15日で雇用期間満了で退職しました。すぐに失業保険が貰えるとおもっていたら、派遣会社の方が失業後１ヶ月間また仕事を紹介する決まりがあるから、１ヵ月後に離職票を発行するというのです。でも、健康保険も任意継続で、派遣会社とも切れており、国民年金に加入手続きをし、雇用保険も切れています。こんな手続きをする派遣会社にいらっしゃった方、ご存知でしょうか、私は、お金に余裕もなくすごく困って突然のことであせっています。何か情報があったらお聞きしたく投稿いたしました。
よろしくおねがいします。

回答No.1

walkingdic · ベストアンサー

ご質問者と同じ事例です。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3317.htm
これを書いている人は大学で労働法を教えている先生です。

お礼

すごくわかりやすく解説されていて大変ありがとうございました。
派遣会社も私が、体調が悪く休みがちなことを5月21日に相談（派遣先がどうおもっているか、など）を打診し、派遣先と話し合ってくると言ってから二日後に体調が悪いなら５月１５日で任期満了で退職扱いにするといわれたと聞かされて、解雇は３０日前に言うはずだと思っていました。が、サボっていたわけではないけれど、休みがちで迷惑かけたと思いそうなんですか、とさかのぼり解雇を了承してしまいました。このご回答をしっかり読み込んで、派遣会社と話あうことにします。心配で心配でご飯ものどを通らない状態でしたが、勝てそうだとわかり、安心しました。
本当に心から感謝します
ありがとうございました。