仕事を断ってしまいました

質問

３０代男性です。
現在の会社には１８年いるのですが、今日初めて仕事を断って
しまいました。これまで仕事を持ちすぎてるかな？と
思いつつもあまり迷惑も掛けず、たんたんとこなしては
きたのですが、本日 依頼された仕事は あきらかに自分に
とってはジャンルの違う仕事でした。
「そのジャンルが得意なかたに任せられないのですか？」
と尋ねたところ、これからは昔のやり方にしばられない仕事が
したいとその上司に言われましたが、
「私には不向きかと思われます。」
と断ってしまいました。
正直、これにより、査定や信用うんぬん的なところは大丈夫だろうか？
みたいな不安にまとわれつかれてます。
秋から現在の部署に移り、上司には良くしてもらっているのですが、
何かあると私に仕事を頼んできてるので、
あまり「いい人」？になりすぎるのもいかがなものか？
と思っているのですが、何かモヤモヤしています。
やはり自分があきらかに出来ないと思うような仕事は
丁寧にお断りするほうが正解なのでしょうか？

回答No.2

ZKl2o3Bsom

「仕事は忙しい奴に頼め」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？
これは、仕事の忙しい人というのは、なんだかんだで仕事の効率が良く、物事の優先順位がはっきりしていて、時間の使い方がうまい人が多い事に由来します。
つまり、仕事の出来る人ほど忙しいってことです。
単に要領の悪い人は、同じように忙しそうにしていても、端から見たらすぐに分かりますので、同様に語ることは出来ません。

>何かあると私に仕事を頼んできてるので

貴方は、職場内で相当高い評価を得ていると思います。
今回、畑違いの仕事を指示されたのも、貴方の能力をかっての事でしょう。

>あきらかに自分にとってはジャンルの違う仕事でした。

仕事の幅を広げるチャンスだったかも知れませんし、上司もそれを期待していたのかもしれません。

>正直、これにより、査定や信用うんぬん的なところは大丈夫だろうか？

貴方が人より秀でた評価を得ていることは用意に想像できますので、極端に落ちることは無いと思いますが、将来性については×が付く可能性が有るでしょう。

>あまり「いい人」？になりすぎるのもいかがなものか？

貴方が任されている仕事の質にもよりますが、「いい人」の定義に若干疑問が残ります。

>あきらかに出来ないと思うような仕事は丁寧にお断りするほうが正解なのでしょうか？

こなす可能性が全く無いのであれば、しょうがないでしょうね。
それは貴方に仕事を任せようと思った上司の責任です。
しかし、少しでも可能性が有れば、新しい分野にチャレンジしたいということをアピールしつつ、今抱えている仕事の中から、後輩に任せても大丈夫そうな仕事を譲る提案をすべきだったと思います。

回答No.1

zorro

上司は貴方にできる仕事だからこそ貴方に依頼しています。貴方は絶大な信用を得ておりそれに答えられないのはほめられたことではありません。いったんお受けして、仮にわからないことがあれば、上司の指導も得られたはずです。それが組織人としての役割分担です。