コントロール

質問

後輩の事で悩んでいます。
後輩は仕事があまりできません。上司からも仕事ができない子と思われています。何度かその事について上司からも相談され、素直に自分の思っている事を伝えました。正直、後輩にはイライラする事が私自身何度もありました。でも、上司にいえない事が一つだけあります。
後輩が仕事中に寝ているという事です。2度ほど注意しましたが最近また、寝ていました。上司から相談された際、何度もこの事を言おうと思いましたが、どうしても言えませんでした。と言うのも、もともと仕事ができないと思われているのに、仕事中寝てるなんて事を上司に知られたら、辞めさせられるかもしれないからです。私の一言で後輩が辞めさせられるような事になったら、私は絶えられません。罪悪感が絶対残ってしまいます。　後輩が今も会社に居られるのは、失敗は多いが仕事は頑張っていると上司に思われているからです。でも、どうしても、私は毎日まじめに仕事しているのに、後輩が寝ているって事が許せません。自分の中でうまくそのことを消化できないでいます。上司に言うことなく、この感情をうまくコントロールできる方法はないでしょうか？

回答No.1

trixp · ベストアンサー

こんにちは。
はっきり言って仕事中に居眠りなどはもっての外ですよ。
(営業職等の方は除く)
質問者さまのその中途半端さが会社を溶かしていきます。
質問者さまとその後輩だけで会社を構成しているわけではありません。
妻帯者もいれば、子供が居る家庭の従業員もいる、取引先もある
色々な方面に社会的責任を負っていることを知ってください。
私の場合は仕事ができないだけでは切れたりしませんが、不真面目
な人間には手加減しません。
即解雇！とは言いませんが、何かしらの処分制裁は受けて当然だと
思います。

回答No.4

mimika5223

まず、他の方がおっしゃっているように社会は
そんなに甘いところではありません。

あなたが傷つくとか気分が悪いくらいで仕事に
支障が出ている人を見逃してはいけないのです。
そのうち大きな損失を出したらどうしますか？
その人も責任を問われますし、あなたや上司にも
迷惑がかかるんですよ。
それとあなたが罪悪感を感じることとどちらが重くて
重要かわかりますよね。

ただ、もしかしたらその人は病気かもしれませんし
ただ不規則な生活をしているだけかもしれません。
上司に言うのは、それを注意するなり助言してあげて
からでも遅くはないと思いますよ。
それでも直らないのならちゃんと上司に伝えましょう。

会社は学校ではありませんから、厳しい現実を見せることも
大事なことだと思いますよ。

回答No.3

sunsowl

仕事中に居眠りは、本来は懲戒解雇に順当するほどの問題です。
自分のせいで後輩がクビになったらどうしよう、などと甘いことを仰っていますが、
会社は仕事をして利益を産み出すための場所であり、仲良しクラブではありません。
会社の業務に支障を来す人物は、解雇されても致し方ないのです。

また、一番厄介なのは、後輩の居眠りがバレて大問題になった時に、
その事実を知っていながら隠し通そうとしたという、質問者さまの行為までが
何らかの処分の対象となりかねないことです。
上司には、この事実をなるべく早めに進言すべきでしょう。

回答No.2

tulipe

仕事中に居眠りしてしまう理由は何なのでしょうか？
病気かもしれませんし、一応確かめたほうが良いと思います。

夜更かししてというなら言語道断ですが。。

その場合は、何度か注意し、それでもなおらなければ、上司に話すといえばよいかと思います。当然上司に言えば首になる可能性もあることを含めて。