職場でレズと吹聴、それってセクハラ？

質問

同じ課の上司（以下Ａ）が私の事を
「レズで３か月ごとに女の子を変えていて今は経理課の女性と付き合っている」
と断言的な言い方（～らしい、とかいう言い回しではなく）で他の部署の方（以
下Ｂ）に言ったそうです。
それをまた違う人（以下Ｃ）から私は聞きました。
ＢとＣは同じ課で私とは別部署です。
ちなみＡから直接そういう事を言われた事はありません。

４月から別部署への異動のお話をがＣから頂いていて
その関係でＢがＡと話をした際にそのような事になったんじゃないかと思われま
す。
異動に関してはＡは全く関係なく、Ｂが私の部署の課長と面識がないのでＡに話
を聞いた経緯です。

問題については事実無根ですが、
例え私がレズであっても、それを他人にどうこう言われる筋合いはないと思うの
です。

ＡがＢ以外の人に吹聴しているかどうかは定かではありませんが
これってセクハラに値するのでしょうか？

回答No.2

happyrui

レズビアンであることは悪いことでも何でもないので、
レズビアンと言われて名誉が傷付くと思われるのは差別的ですが、
それでも、事実と違うことを、公の場で流される、名誉感情を
傷付けられたと思われたならば「名誉毀損」にあたると思います。
もちろん、それが個人的なセクシュアルな内容ですから、
それを流すことであなたのイメージダウンを狙っているとすれば
セクシュアルハラスメントの一種でもあるでしょう。
ただ、こういうことは証拠がないとなかなか訴えるのも難しいので、
例えば手帳に、いついつ誰がこのように言っていたとか、
どんどん記録を取っておきましょう。
そして、会社の然るべき部門で相談して下さい。
法律家に相談するのも良いと思います。

回答No.1

mat983

＞「レズで３か月ごとに女の子を変えていて今は経理課の女性と付き合っている」

セクハラというより名誉毀損です。
とんでもない暴言です。
会社側に上司の発言を訴えてください。

お礼

回答ありがとうございます。

やはり名誉毀損ですよね。。

その人は誰からも嫌われてるような人なので
そんな事を吹聴したところで誰も信じないとは思っています。

今後また度が過ぎる事があった際には
勤務している会社にはサポート室というのがあるので
相談し、何らからの処分をして頂きたいと考えています。

ありがとうございました。