転職かそれとも・・・

質問

心底悩んでおりますので、長文になるかと思いますがご了承ください。
以前働いていた会社が店を閉め、全従業員が会社都合退職をしました。
その会社は健在で会社のある方が新会社を設立（子会社的な存在）、そこに誘われて今５か月ほど働いております。
レディスアパレル関係のお店を出すということで社員は２人、広告代理店の方、後ほど入社する店長候補の女性、代表除き４名でやっております。
私の仕事は、ホームページ・ネットショップ等の管理、オープンしてからの経理（未経験）、書類や社外メールなどＰＣ関係は全部私がやっております。
理由はいくつかありますが、非常に辞めたいと思ってます。
・ＰＣ関係は私自身も趣味程度の知識・技術でＨＰのデザイン等にプロ的なものを求められたり・・・（入社前に私のＰＣレベルは伝えております）
・直属の上司（前会社から３年ほどの付き合い）と趣向が全く合わない。人間的に嫌いである。etc...etc...

１番の理由として、スポーツ系のアパレルですがそのジャンルに全く興味がない・興味が沸かないのです。（気軽にできるものではないのでむしろ嫌いです）
私が辞めるとなるとＰＣ関係（ＨＰ・ネットショップなど）を扱えるものがいなくなり、オープンへ向けての進行状況を考えるとかなり厳しいのではと思います。
しかし精神的にもかなりまいっている状況で、自分の好きな仕事でない以上私はこの先の人生を有意義に過ごせるのか？などと、かなり悩んでおります。
会社的にも全く未経験の分野、知識ゼロからのスタートであり、店舗・ネットショップも簡単に売れると思っている上司（２０代でこの仕事の中心的存在）にも疑問？を感じます（個人的にはジャンル・プレイ人口や需要を考えると厳しいのではと・・・）

愚痴っぽく、グダグダな文章になりましたが、正直どうやって辞めようか悩んでおります。
体験談など何でもいいです！何か意見をお聞かせ頂けたら幸いです。
かなりの長文失礼いたしました。

回答No.2

odaigahara

精神的にまいっているなら、辞めればいいんです。後のことは会社が決めます。ネット、pcに詳しい人を雇うことも可能でしょう。引継ぎに多少時間かかると思いますが、そのへんは責任を果たせばいいと思います。

お礼

遅くなりました。回答ありがとうございます。
辞める場合、口頭だけでなく退職届は必ず必要なのでしょうか？

回答No.1

takuya1663

こんばんは。

複雑な事情お察しします。

人事総務等で実務や研修などを担当してきた者に過ぎません。

興味がないという事情よりも、まず業務の組織やＯＪＴ（誰が誰に指導するのか）ということが先決なような気がします。

少なくとも「個人」で仕事をしているのではなく、組織で勤務して何らかの仕事に従事する以上は、勿論自分の努力や勉強をしなくてはいけないのは当然ですが、自分の能力の範疇を超えた仕事であれば、そのままではその会社の信用やもちろんお客様の信用度などに直結する問題ではないでしょうか？

自分の能力を超えた仕事であればもちろんのことそれを指導するといったことも重要かと思います。

仕事のレベルアップや未経験から勉強して技術などを蓄積してゆくことは非常に重要なことかと思いますが、quattroxさんの仕事を少なくとも指導できる立場の人がいないとうまく組織として機能していかなくなるかと思います。

人数的にも、今の背景など複雑な事情はお察ししますが、最優先のことではないででしょうか。

退職を決意なさっておられるのであれば、そのあたりがポイントかと思いますが。

参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

遅くなりまして申し訳ありません。
おっしゃる通りではありますが、現状で代表は前会社の副社長も兼任していて実質この仕事には介入しておらず（契約等の名義のみ）私と上司の２人でやっている状況です。もちろん指導者など存在しません。にもかかわらずオープンは翌年３月であり、時間的にも余裕が無い状態です。一番のネックは実店舗もネットショップも簡単にいけると思っていることです。前会社の経営状況からも先行きが不安なのもあります。