手渡しの給与

質問

またまた、お世話になります。

スタッフにお給料を現金で手渡しする場合、領収証をもらうべきですか？
もらおうと思っているのですが・・・・・
そのとき収入印紙を貼る（貼ってもらう？）必要があるのですか？
スタッフの直筆の住所・氏名のほかに印鑑を押してもらう必要がありますか？

回答No.2

OK_WAVE · ベストアンサー

私の会社も手渡しですよ

最初は明細自体書かずにホレっと渡してました

信頼関係が出来てるのか

何んにも問題無かったんですけど

最近は領収サインだけもらってます

税務調査は何度か来ましたけど
給与に関して指摘された事はありません

お礼

回答ありがとうございます。
税務調査もパスされているなら、大丈夫ですね。
うちも領収サインだけもらうことにします！

回答No.4

sxe10

はじめまして、零細企業で経理を担当している者です。
弊社も給与等は手渡しですがＡ４の用紙に氏名と年月と印
の枠を印刷して渡すたび認め印をもらってます。
それを保管しております。税務調査の対策ですが。
領収書は売買時の金銭受渡し時に貼る物であって給与等の支給
には必要ありません。
ご参考までに。

お礼

回答ありがとうございます。
領収書の収入印紙の件、クリアな説明でよくわかりました。

回答No.3

tappara

給与の受取に係る領収書は営業に関する受取書じゃないから印紙税での不課税にあたると記憶しています。
給与は営業として受け取るものではないって整理だったと思います。
ですから印紙を貼る必要はないと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
長い間専業主婦をやっていた私が、いきなり経営者側になって
ビジネス一般の常識がないことを痛感しています。
これからも宜しくお願いします。

回答No.1

Little Ram（@LittleRamb）

領収書をもらうなんて聞いたことが無いですね。あるのでしょうか？
給与台帳かどこかに、捺印してもらうくらいはありますけどね。
最近は、振込みがほとんどだから、金融機関に証拠は残りますよね。

給料をもらって、後になってもらってないとか言うズーズーしい人いるのかな（笑）伝票にも仕訳するし、不安なら捺印だけでいいんじゃないですか？

お礼

すぐにお返事くださってありがとうございます。
実はまだ銀行に事業所の口座を開く手続きをとっていないので
手渡しという形になってしまいました。
でも振込手数料を考えると、パート代３万ぐらいの人達には
手渡しの方がいいかも・・・・　と考えたりもしてます。
私がもらう立場なら振込みのほうがいいですけどね。
経営サイドになると、色々考えちゃいます。