職場で村八分です

質問

私の仕事場は少人数です。それぞれが仕事を分担してやっているのですが，自分がその中でも若いせいか前から仕事が多く回っていました。それは仕方ないのですが，最近，重荷の仕事で本来ならみんなで分けて分担してやっとできるものが私一人にまわってくるようになりました。そのため，疲労で仕事中に倒れましたが，倒れた時も一言もねぎらいもなくその日も残業させられ，フラフラするので帰らせてくださいといっても終わるまで帰られないといわれました。またそれからまもなく大きい仕事が私一人にのしかかる感じで回ってきたので，できないとはっきり断りました。そしたらみんなの前(会議)で，協働ができない人だ，助け合いができない人だ，組織の一員になってないと言われてみんなから無視されるようになりました。
今までも，仕事が回ってくるときはもっともらしい理由をつけてきました。そして私が引き受けないと他のみんなが分担しないといけなくなるため私への味方はいませんでした。
誰かこのような経験がある方，どのように乗り切られたかアドバイスをくださったら嬉しいです。

回答No.1

dejiaina · ベストアンサー

書いてある内容から考えると、乗り切るのは難しい気がします。職場全体がそうなってしまうと、変わりにくいと思います。一人だけに大量の仕事をさせたり、大勢の前で理不尽な事を言われ、無視までされるのはおかしいと思います。疲労とストレスで体をこわしてしまわなければいいのですが・・・。あなたがどうしてもこの会社で働きたいのでしたら、周りが何をしようと毅然とした態度で絶対負けない気持ちで頑張っていくしかないかと。そこまでして居る意味はないと感じたら残念ですが職場を変える事を考えてみたらどうでしょうか？おかしいと感じて転職して良い会社で働いてる人はいます。

補足

ありがとうございます。どうしてもしがみついていたい職場なんです。たぶん辞めたらこの不景気で仕事も今よりいいのが私にはないかもしれないからです。村八分でも通う，そんな精神力がほしいです。村八分の状態で人間どこまで通い続けれるか，そんなことを考えるとしんどいですが。

回答No.3

Ca28

こんばんは

仕事を振っている人物にリーダーとしての能力がありませんね。

倒れる程の状態で良い仕事が出来るとは思えません。
つまり残業代や電気代など諸経費の無駄です。

そこまでしないと納期に間に合わないのであれば、
そもそも見積もりが間違っています。

質問者様に集中するということは
質問者様が居なくなった時の事を計算できていません。

上記の理由で断っても良いですが、
話通じない気がしますので
職場変えた方が早いかと思います。

お礼

ありがとうございました。結局きっぱり断る方法で
さらに状況は悪いです。
村八分になっても今の仕事を辞めたら次がないんではないかとか
思って不安です。
ちなみに遅くまで残っても残業代は出ないので，残っても
メリットはないです。
時間外になったら逃げるようにして今のところそそくさと
帰っています。
まずいですよね

回答No.2

hirarno36

若いあなたにのしかかる仕事はさぞかし大変でしょうね。
文面だけでは分かりにくいのですが、人にはキャパシティーと言うものがあります。１０の仕事を５の力量範囲でこなせる人、逆に１５の力を出さないと出来ない人などなど。誤解のないようにあなたが１５のほうだとは言っていません。
要領というものを覚えるのも大事です。いつもいつも全力疾走ではだれしも倒れてしまいます。
出来ない、などと言っては余計に仕事をふられます。
ここはリーダーに相談して役割分担を明確にしてもらいましょう。

補足

ありがとうございます。リーダーも一緒になって仕事をふってくるので，辛い状況です。要領もいるかもしれません。ただ，去年は同じ仕事をベテラン4人でやっていたものと分かるものを一人に押し付けられたりするので，それだけでは乗り切れないかもしれないです。
できませんと言って，確かに余計仕事がまわってきました。
どうしたらよいのか・・・。
村八分で通勤するのも限界がありますかね