交通事故での収入源になる？？？

質問

交通事故が原因で3つかけもちしているアルバイト、パート、派遣のうちパートを退職しました。
病院に通わないといけないため3つは厳しいためです。　それとパートのほうは受傷した部分を使う仕事なためもあります。

他は通っています。　しかし事故直後は他も勤務日数が減り収入も激減しました・・・　裁判を考えています。(紛争処理センターでは解決しないため)
この場合ですが・・・
(1)退職した部分は慰謝料で検討されますか？
(2)その場合退職した会社とかに連絡は行くんですか？(なんかそれだと迷惑かかりそうで・・・)退職証明のコピーは取っています。
(3)勤務日数が減った部分はどうなりますか？(現在は戻りました)

ちなみにまだ事故から3ヶ月なため後遺障害はありませんが6ヵ月後に一応診断書作成してもらいます。(痛みがまだあるが健康保険での受診に切り替えた)
以上よろしくお願いします。

回答No.2

trent1000 · ベストアンサー

(1)退職の原因が事故であると証明できれば可能です。
　ただし、本当に退職の必要があったのでしょうか？
　休職できるのに退職してしまった場合、それは貴方の都合になるので慰謝料の請求は出来ません。

(2)特に連絡することはありません。
　在籍確認もありません。
　ただし、その慰謝料を請求できることになった場合には、過去3ヶ月間の収入の証明が必要になりますので、質問者さんが会社に言って作成してもらうことになります。

(3)勤務日数が減った分は休業補償が出ます。
　その場合、医者の診断書などが必要になる場合がありますし、そうでない場合も過去3ヶ月間の収入証明が必要です。

回答No.1

napukun

（１）正社員でないので慰謝料は厳しいかもしれませんね。
（２）会社への連絡があるとすれば、あなたが本当にそこ（会社）に在籍しているか？等の確認ぐらいだと思います。
（３）事故により勤務日数が減った分の休業補償は、月収を日割りして計算し、通院した日（要領収書）や休業証明（バイト等ならタイムカード等）があれば、相手側の保険から出るはずです。

パートは辞めずに休業扱いの方が良かったのでは？と思いますが
長期に体調が悪いみたいなので仕方が無かったのかもしれませんね。

基本的に、ここで聞くよりも相手側の保険屋さんに
保障してもらいたい旨を伝え、必要な書類等をそろえておくのが
よろしいのではないかと思います。