転職の勧め

質問

今結婚を前提に彼の実家で同棲をしています。
彼は３０歳でスーパーで部門の責任者として働いています。
しかし最近は人が少なくて休日も出勤して行き、２週間以上お休みしていません。
彼は自分が休むと他の人に迷惑がかかるし、みんなも同じだからと部下やパートさんのお休みを優先してしまいます。
今のご時勢、お給料が安いのは仕方がないと思いますが、今に体を壊してしまうのではと心配です。
私としてはもっと条件のいいところに転職を勧めたいのですが、頑張っている彼に水を差すようなことを言っては傷つけてしまうのではないかと思っています。
一体どうしたらいいでしょうか？
皆さんのご意見お聞かせください。

回答No.5

woodpark · ベストアンサー

彼の身体を心配して転職を勧めることは、別に悪くないと思います。
将来的には彼の収入が家計を支えていくことになるでしょうから、一人で悩まず彼にも相談した方が良いと思います。
長く勤められるところでなければ安定した収入は得られませんし、転職も歳を取れば取るほどに条件は厳しくなりますから。
景気は上向きにあると言われていますが、その実感はなく、まだまだ厳しいのが現状ではないかと思います。
彼の職場がどうなのかはよく分かりませんが、正社員が減り一人当たりの仕事量が増え、残業・休日出勤は当たり前という話を良く聞きます。
私も、前の会社では1ヶ月間休みがないことや徹夜はざらでした。
それでも独身であったこと、仕事に対する遣り甲斐は感じられたので、なんとか続けることが出来ました。
さすがに結婚してからは家庭のことも考えるようになり、もし過労で倒れるようなことがあれば家庭にも迷惑を掛けると思ったので、今年の4月転職しました。
多少、給与は下がりましたが、今の会社は残業もほとんどなく定時には帰れますし、年間休日も前に比べ40日以上増えたので、転職して良かったと思っています。
まだ結婚されていないようですが、結婚すれば守るものも出来ますので自覚も出てくると思います。

お礼

転職の成功例ですね。

今まで皆さんのご意見をいただいて、今私から転職の話をするのはやはり間違いなのかと思いました。

彼の考えを信じてしばらくは見守っていようかと思います。
ただ私が体の心配をしていることは伝えなくてはと思います。

貴重なご意見ありがとうございました。

回答No.4

tinycat19

スーパーのパートです。
正直言って、部門の責任者にもなれば、ほとんど休めないでしょう。スーパーとはそういうところです。
正月もお盆も誰かが働かなくてはいけないところです。交代で休みを取るようになっているし、正社員に聞くと、土日休んでいるようでは、出世に響くそうです。お給料もパートの時給をフルタイムにしたもののようです。
でも、彼氏さんは、そういう仕事でも生きがいややりがいを感じているのでは。
熱心に勤めているところを見ると、きっとそうだと思います。
夕方のタイムセールで、特売品があっという間に売り切れるときの、お客様のニコニコとした笑顔。
人々の暮らしを身近に支えている大切なお仕事です。
どうか理解してあげてください。
もし転職しても、同じ業界なら、似たような現状です。
引き抜きでスカウトされるなら別ですが・・。

お礼

私も以前スーパーで部門の責任者として働いていました。
だからなおさら彼の大変さは身に染みます。

確かに彼も何かを得ているから愚痴ひとつ言わずに続けていけてるのだと思います。

彼が疑問に思うまでは見守っていけたらと思います。
ご意見ありがとうございました。

回答No.3

mshrgp7213

はじめまして。

『もっと条件のいいところ』を探すのもそれなりに労力を費やしますし、仮にいい条件の会社へ転職できたとしても、その転職先が彼氏さんに合うかどうかは勤めてみなければわからないことです。

彼氏さんのからだを心配されるお気持ちはよくわかりますが、本人が辞めたがっている訳ではない以上、転職を勧めるより、現在の勤務体系を検討していく方がよいのではないでしょうか。

責任感の強い彼氏さんのようですので、『自分が体を壊せば、もっとたくさんの人に迷惑を掛けてしまう』と言うことは承知されていると思います。

質問者様はそういう彼氏さんに労いや励ましの言葉で精神的にサポートしてあげてはいかがでしょう。

お礼

やはり転職はそう簡単にはいかないですよね。

つい先日もパートさんが急に辞めてしまい、さらにキツイ勤務になっているようです。
上司に掛け合ってパートさんを増やして欲しい旨を伝えたようですが、なかなか上手くいっていないようです。

体調とともに精神的なダメージが心配です。
もちろん私のできる限り、支えていけたらと思います。

ご意見ありがとうございました。

回答No.2

ihorok

30歳からの転職は非常に厳しいです。
どんなスキルをお持ちかは存じませんが、
30歳を過ぎて未経験の仕事につくのは難しいです。
私も店長経験がありますが、休みに呼び出されるのもしょっちゅうでしたし、シフト時間外でも忙しければサービス残業も進んでしました。
責任者なら部下の休みを優先するのは気持ちわかりますし、
そんなチーフならきっと部下からも多大な支持があると思いますよ！
転職を進めるのではなく、彼を癒してあげてください。
つらくなったら自分から動くでしょう。
いい大人なんだし。

お礼

確かに３０歳の男性で正社員として職を探すのは大変なんですよね。

転職をして欲しいというのは私のワガママなのかもしれません。
彼に変わってもらうのではなくて私が広い心で頑張らないといけませんね。
ご意見ありがとうございました。

回答No.1

noname#44516

＞一体どうしたらいいでしょうか？

あなたがどんなお仕事をされているのか知りませんけど、例えば他人からはキツそうに見えても、自分では楽しんでやっているとした場合に、他人から転職を薦められたらどうですか？

彼が今の仕事・環境をどう思っているのかについて全く触れられていませんので事情がよくわかりませんが、あなたがどうこう言うことではないでしょう。
まずは本人である「彼」の気持ちが第一に来るべきです。

お礼

私は今主婦としてやっております。
確かに今の私には口出しする権利はまったくありません。

本人はさすがにそろそろ休まないと、と言っていました。
睡眠を取っても朝、疲れが残ってきているようです。
ただ愚痴などは一切ありません。

彼自身、自分の体調をよく分かっているみたいなので、皆さんの意見を参考にしてしばらく様子を見てみます。