他のスーパーへの転職について

質問

私は現在働いているスーパーから他社のスーパーにパートとして転職しようと考えています。
現在働いているスーパーを退職するにも1ヵ月前に宣告しておかないと行けないのですが、他社のスーパーの面接を受け、もし採用された場合、1ヶ月待ってもらうことは出来るでしょうか。
ちなみにまだ退職宣告はしていません。これから他社のスーパーに応募をしようとしています。
やはり今働いているスーパーを一旦退職した方が良いでしょうか。

回答No.2

dada4533 · ベストアンサー

今いるスーパーの規約で採用されたなら、退職一ヶ月に宣告しなければならないなら、宣告してから、退職する一週間前に他のスーパーの面接を受ける、大体決定してから一週間位の余裕は取ってくれます。

普通どこでも、退職宣告は一ヶ月前に宣告は当たり前だと思います。
但し、正社員の場合は、会社の規約に併せる。

お礼

ご回答ありがとうございます。
本日、退職宣告をしました。やはり退職一週間前に面接を受けることにします。
もし、不採用だったとしても退職後1ヶ月は余裕があるのでじっくり探してみようかと思います。
流石に1ヶ月待ってもらうということは転職先に迷惑がかかるので1週間前に面接を受けようと思います。

回答No.4

noname#222486

同業他社への転職は問題ありませんか
特にスーパーなどは取引先などはほとんど変わりません
なので、ふつうは採用を見送ることが多いと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
同業他社への転職は問題ありません。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者＆転職活動経験者です。
転職の鉄則は「転職先が決まってから辞めろ」です。

辞めてからの転職活動だと、収入が途絶えて判断を焦ってしまい
前職より悪いところに入ってしまう可能性が高いからです。

>ちなみにまだ退職宣告はしていません。
>これから他社のスーパーに応募をしようとしています。
>やはり今働いているスーパーを一旦退職した方が良いでしょうか。

退職はまだしないで、転職先のスーパーに応募しましょう。
面接かその前の段階で、
「いつから働けますか」と必ず聞かれるので
「現在就業中(働いている）なので○○月１日から働けます」と
答えましょう。応募書類に書く欄がある場合もあります。

＞他社のスーパーの面接を受け、もし採用された場合、
＞1ヶ月待ってもらうことは出来るでしょうか。

ケースバイケースです。
制服の手配が間に合わない、等で
１か月待ってもらえることもありえます。

お礼

ご回答ありがとうございます。
退職1週間前に面接を受けることにしました。
やはり退職してからでも1ヶ月は余裕があるのでじっくり探していこうかと思います。

回答No.1

yuyuyunn

こんにちは

之ばっかりは会社によって違うので
面接で聞いてみるしかないと思いますが

取らない可能性が高いと
サービスカウンターに勤務していた家族が言っていますよ

コンビニとかならいいと思いますが

お礼

ご回答ありがとうございます。
確かに1ヶ月待ってもらうのは迷惑がかかるので面接で質問する前に止めておこうかと思います。
コンビニは以前働いていましたが、近場のコンビニはどこもスーパーより時給が低いし精神的なストレスもあるので余程のことが無い限りそこでは働きません。