会社解散後、残務処理中の給料は？

質問

初めて投稿します。今勤めている会社が来年解散する事になりました。解散手続き後も残務処理をする為、残って欲しいといわれました。その間の給与は退職金扱いにして毎月支給するから安心して欲しいと言われましたがいろいろ不安な点があります。
(1)退職金という事で、給与ではないのでもう社会保険は入れず、個人で国民年金と国民健康保険に入る事になりのでしょうか？
(2)残務処理中の自分の扱いは社員なのでしょうか？アルバイト？
(3)失業保険の手続きはいつするのでしょうか？（退職金扱いとはいえ、お金を貰っていると言う事はその処理が終わるまで手続きできないのですか？）
(4)退職金扱いでも所得にはなるのですか？
　来年度の市県民税に影響は？
早く次の職場を探したい反面、残務処理を途中で投げ出すのも無責任かなと思い悩んでいます。

先行きが不安でいろいろ悩んでいます。
よろしくお願いします。

回答No.2

Samichlaus · ベストアンサー

残務処理の内容が分かりませんが、残務処理が終わらないと、
会社の解散が出来ないのではないでしょうか？
その為、人員の解雇や資産整理の後が残務処理になると思いますが・・・。
そのため、社会保険は継続しています。
また、社員扱いです。
失業の手続きはそれからです。
退職金も所得となります。ただし、退職金は退職一時金といわれるもので、
通常の所得税とは税率が違い以外と低いので、ご安心を。

まぁ、一般的にはそういう事なのですが、
会社の起業と解散等には、良い悪いを含め諸事情がありますので、
何とも解答できません。
聞くべき事は分かっているようですので、
直接会社に聞くのが一番です。これは失礼な事でも何でもありません。
ただし、そういった処理の最中であっても、職場探しは出来ると思いますので、最後まで投げ出さないその責任感を大切にしてください。
しかも、滅多にない経験ではないでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね、機会を作って思い切って聞いてみたいと思います。

残務処理の内容ですが、解散手続き完了後の事務処理及び職場の後片付け（処分含む）までやって欲しいと希望されています。

先が長そうなので不安になりましたが、「最後まで投げ出さないその責任感を大切にしてください。しかも、滅多にない経験ではないでしょうか？」という言葉に元気がでました。ありがとうございました。

回答No.1

root16

はっきり言って都合よく利用されているだけでは？
（1）そうだと思います
（2）給与をもらっていないのでボランティアです
（3）給与をもらえなくなる月から退職では？
（4）退職金も所得
残務整理に1ヶ月以上かけることはありません。
解雇通知から1ヶ月以内に残務を整理し、
退職金は一括でもらいましょう。
勘違いして1ヶ月働かずにボランティアやってると
失業保険ももらえないですよ。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね。このままじゃボランティアになってしまいますね。
一度はきちんと話し合ってみたいと思います。
早く残務処理が終われる様頑張りたいと思います。