労災事故について（長文です）

質問

友人に相談されましたので聞いてください。
３年位前の話ですが…
荷物が倒れて人が下敷きになり、数日後病院で亡くなりました。

警察の現場検証、労働基準局の現場検証などの際、大勢いた人の名前を伏せるように、上司から言われ１０人位を５人にして調書を取られました。転倒の時の様子を誰も見ていません。
（転倒前には荷物の周りを良く触って出し入れした人がいます。ですが、崩落の時には誰も見ていません。）

作業していたのはみんな覚えているが、その当事者は、急に荷物が倒れて来たと言いました。
何故、他の人のことをこの上司が伏せろ言ったのかを問い詰めると、会社の為に、これ以上騒ぎを大きくしたくないためだ。といいました。
腑に落ちないまま
みんな、少なからず調書で嘘をついてしまった形になってしまい凄く後味が悪かったです。（罪悪感に陥ったそうです）

検事調べも終わり、罰金刑になりましたが、これは、何らかの罪になるのでしょうか。
また、３年も過ぎたこの事件でこの上司にも何かの罪になることが出来るのでしょうか。（社員も一緒です）

回答No.1

noname#58692

よくわかりませんが、今更事件をほじくり返す意味はあるのでしょうか。

亡くなった方はお気の毒には思いますが、
明らかな故意や悪意があったのならともかく、
また、被災者のご家族に十分な補償があったのであれば、
そっとしておくほうがよいように思います。

会社が人数を減らして申告したのは、
警察、基準局の調査で、業務がストップしては困るという配慮でしょうし、
事故の原因がわからないのであれば、どうしようもないのでは。

あらぬことをいいたてて、上司を陥れたいというのであれば、話は別ですが。