職歴に書いた方がいいの

質問

再就職して、２日でやめました。正社員で入社しましたが・・これって履歴書の職歴に書いた方がいいのでしょうか？

回答No.2

neKo_deux

前職の職歴と、その退職理由は、質問者さんを採用する会社にとって、非常に重要です。
基本的に、正直に告げてください。

短期で退職した事実を知っていれば採用しなかったとされると、解雇や損害賠償の請求に対抗するのが困難になります。

その上で、例えば人間関係などのトラブルが原因の場合でも、
・トラブルの原因は何だと考えるか？
・いつ、何をどうすればトラブルを避けられたと考えられるか？
・今回採用された会社で同様のトラブルが起きたらどうするか？
・同様のトラブルにならないため、普段からどういう努力を行うか？
という事を自己分析し、今回採用された際には同じトラブルで退職する事は無いと約束できる、類似のトラブルに対しても柔軟に対処できると、アピールします。

履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場だと捉えて、前向きに頑張ってください。

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> やっぱり書かないといけないでしょうか。

一方で、日本国憲法では自身の不利になる証言はしなくて良い事になってますから、書かないという選択はアリです。
ただし、ウソはダメですので、「履歴書の内容は事実ですか？」と質問されれば、黙秘を通すか、「お答えできません。」と回答する事になります。

回答No.1

zorro

書くのが正式ですが保険等の手続き前なら書かなくてもかまいません。