至急、回答お願いします。

質問

先ほど、面接を受けた会社から電話がありました。
「どうですか？先日、面接で説明させていただいた通り、
うちの会社はレベル高いけど、やってみたいという気持ちが
あるなら、採用しますが？」との事でした。しかし、面接時に
私は「テレビを見て、私もこうでありたい、こういう仕事を
してみたいと思い、志望した」と言ったところ、「テレビを見た
だけで、そう簡単にやってみたいと言われてもねぇ・・・」と
言われ、他にも、私が全く違う職種を短期間で転々と
変わっているところも指摘され、ダメ出しばかりされていたため、
不採用ばかりだと思っていました。が、「やってみますか？」と
質問された際、私はその場は「はい。頑張りたいと思って
ます・・・」とつい答えてしまったのですが、電話を切ったあと、
冷静になって『自分の能力に合っているのか？』と考え直したところ
やはり自分の能力には見合わないので却下したいという答えが
出ました。一度「やってみる」と答えた後で
「やっぱり止めておく」ということ事態、失礼なのでしょうが、
失礼を承知で断りの電話を入れたいです。採用、不採用を決めるのは
会社で、私の答え次第で採用されるとは思ってもみない事だったので、
その際、電話でその旨を伝えて、採用を辞退させてもらう
事を伝えたいのですが、どう答えれば、相手の方に不快感を与えずに
済むでしょうか？経験のある方、そうでない方、アドバイスください。
「明日から来て欲しい」と言われているので急いでます。

回答No.6

mako-bu

遠慮せずに断りの電話を入れればよいことです。「私には貴社で働く自信がなくなってきてしまいました。」と正直に言えば良いと思います。
まともな会社なら、「ああ、そうですか。」
で終わります。

インネンをつけてくるようでしたら、そんな会社に行かなくてよかった、と安堵してください。ろくな会社ではないと思います。

だって、ふつう、新規採用する人は長続きしないかもしれないな、と覚悟しているはずですから。まともな会社なら。

ただ、やくざな会社だったら、しばらく注意した方が良いかも。

回答No.5

oidondesu

男性59才設計エンジニアです。どのような職種かが不明ですが驚いて皆様のコメントを読みました。私は一部上場の会社が２社しか勤務経験が無く、現在の会社は社員80名の零細企業ですが試用期間が３ヶ月ありました。明日から勤務？などと言われた経験が無いのでどんな会社なのですか？

「どうですか？先日、面接で説明させていただいた通り、うちの会社はレベル高いけど、やってみたいという気持ちがあるなら、採用しますが？」との事でした・・・・何のレベルが高いのですか？私は技術レベルが高い/低いしか体験が無いのですが採用側が「うちの会社はレベル高いけど、やってみたいという気持ちがあるなら、採用しますが？」・・・などと言うのは怪しいと感じます。何故？試用期間も無く採用するのか？質問者様が20歳台でも学生の売り手市場、採用側の採用氷河期としても怪しい感じが致します。文書で給与とか勤務条件の提示が会社側からあったのですか？相談箱以外に信頼できる相談相手はいませんか？面接で厳しい事を言って、明日から採用するなどと、まともな会社も最近はそんなにあせっているのですか？冷静に考えて下さい。コンビニでアルバイト的に店員をする仕事では無いなら、雇用条件＝給与・休暇・担当業務内容など全てを納得してから先に進むべきです。私の気に触る事は自社がレベルが高いと豪語しておる点です。私は超一流の会社にも勤務経験がありますが、自分からレベルが高いと豪語する会社には疑問を感じます。どんな業界で質問者様の予定する業務内容は何ですか？もう少し詳細が分かれば的確なアドバイスも可能なのですが・・・・。

回答No.4

100yuuki10

自分の能力にあってないとおもったその気持ちを伝えればいいだけですよ。
それが一番かと。

嘘でもいいのなら、家庭の事情で就職できなくなってしまったとか、ありますね。

さすがに家で飼ってる犬が病気なので無理です！
とかは無理でしょうが・・・
それいったら向こうからも要らない人材におもわれますしねｗ

ちなみに俺の経験だと、
冷静に考えてみたところ、面接していただいた際に、御社でする業務は私の目指している方向性と違いました
とまぁ、そんな感じのとか
上に書いたように、内定していただきとても嬉しい限りですが、実は家庭の事情により急遽　暫く親の面倒をみることになりましたので、急ですが辞退させていただきます。

とまぁそんな感じか

どないやろ？

回答No.3

noname#58429

断るなら、早目に「せっかくありがたいお返事いただいたのですが、今回は辞退させていただきます。」と簡潔に連絡すればよいです。採用担当者は、明日に間に合うように誰か別の方に連絡しなければならないでしょうから。

以上　前職で人事総務担当時の体験からのアドバイスです

回答No.2

char16

電話では咄嗟のことで、つい「やってみる」と言ってしまったが、電話を切ってから冷静に考えてみたら、それだけの熱意が自分にはないと思うので失礼ながら辞退させて欲しい。

というように正直に話せば良いのでは？
引きとめを相手が言うかもしれませんが、あなたの辞退の意思が強いのであれば、ハッキリ断るようにしてくださいね。ズルズルしても知りませんよ。
やるのであれば、辞退する必要はないと思いますけど。

回答No.1

siey0720

やってみてから会社の人に迷惑をかける方がもっと失礼だと思います。
「よくよく考えてみたらやはり厳しいと思いました。すみません。」と早めに連絡を入れておくべきだと思います。