ボーナス直前に退職日をのばされそうです。

質問

現在転職する予定で10月いっぱいで退職したいと人事に告げました。ですが、11月いっぱいまで欲しいといわれました。うちの会社は12月10日がボーナス支給日で、その日に在籍していれば支給されます。なのでそれなら12月10日までいさせてくれと当然思います。
こういう場合普通どうしますか？

　私も一応私が辞める事で会社に迷惑をかけたくないので11月までいて欲しいというならそのとおりにしたいです。ですがやはり、10日後がボーナスの支給だとなると私も11月末の退職日まで会社の利益に貢献してきた身なので納得いかないというかあまりに不利な条件な気がします。

　いちおう明日転職先の会社に12月1日まで入社を待ってもらえるか聞くことになっているのですが、転職先が待つ待たないに限らず「10月いっぱいまでしか待ってもらいません」と会社に伝えるのが得策でしょうか？
　それとも転職先が待ってくれる場合、人事に「ボーナスまでいさせてください、無理なら10月いっぱいで辞めさせてください。」というべきでしょうか？

会社を辞めるのは初めてなので不安です。よろしくお願いします。

回答No.2

takuya1663 · ベストアンサー

こんばんは。

人事で実務などを担当してきた者です。

あり得ない話でもあるし、しかも自己都合で辞める方にそんな温厚な会社はないと思います。

会社の利益に貢献してきた身など誰もがそうかと思います。仮にそのようなことを会社や上司に言うと思い上がりもいい加減にしろ…という旨のことを言われるか、円満退社などできない結果となる可能性が高いと思います。

そもそも賞与は今までの業績などにより人事考課をして、また今後の活躍や会社貢献など将来に期待をかける意味もあるかと思います。

恐らくこれから、このご質問に答えられる方も同様なことを書かれるはずですが。

次の会社で貢献した方が賢明でしょう。

お礼

まとめてのお礼で失礼します。

そうですね、危うく常識はずれなことをしてしまうことでした。とりあえず明日、転職先に電話してみたいと思います。

ありがとうございました。

回答No.1

izayoi2004

くれないでしょう。普通。
でも事前に相談して、ボーナスくれるなら１１末でもいいよとしたら、

。。。

やはりそんないいことないか