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扶養控除について 大至急!!!
7月に扶養控除について質問して、いろいろご回答をいただき、参考にしてその後パートをしていました。しかし、おもいっきり勘違いをしていて、扶養控除を受けられるか微妙になってきました。 6月まで派遣のフルタイムの仕事をしていて手取りで17万程度稼いでいて、6月末に体調不良で退職をしました。体調が戻ったのでまた働きたいと思い、扶養範囲内で働こうと思い、自分の年収を130万円以内に抑えていこうと計算をしていたつもりでした。 しかし、本当にバカで、給与の計算をする際に、税金等を差し引いたあとの手取り金額で計算してしまいました。私的には、6月までの総額が80万程度と思って、11月までにあと40万円くらい稼げるなぁと思って、そのつもりで8月から月10万程度の手取りの仕事をしてきました。 そこで、昨日6月まで働いていた会社から源泉徴収票を取り寄せてみてみたところ、支払金額の欄に120...万と書いてあり、腰が抜けそうになりました。 6月までの給与120万円 + 8・9月のパートの給与約22万円 = 140万円超 と既に130万円を超えてしまいました。。。 本当にいまさらなのですが、教えてください。 この場合、私は所得税、住民税はもちろん支払わなければいけませんよね?支払は来年の分になると言うことでしょうか? また、一番心配なのは、社会保険(健康保険と、厚生年金)のことなのですが、現在旦那の会社の健康保険証をもらっています。130万円を超えた場合、この保険証は使えなくなるのでしょうか? いろいろと他の方のQ&Aを読んでいると、健康保険の計算は、1月からではなくて、働き始めた月から12ヶ月の見込みとなっています。その考え方であっていますでしょうか? また、厚生年金も自分で払わないといけないのでしょうか?その場合、払っていない8月からさかのぼって支払うのでしょうか?いくらくらいでしょうか? 本当にあせっています。ご回答よろしくお願いします。
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お礼
お返事ありがとうございました。 自分でもいろいろ調べて、また、旦那の会社に確認したところ、旦那の会社の社会保険に引き続き入れていただけることになりました。今年の収入的に差し引きで赤になることはなさそうです。 mukaiyamaに言われて思ったのですが、もう少ししっかり自分で給与の管理ができるようにしたいと思いました。 本当にありがとうございました。