育児休業復帰後に不当な扱いをされました

質問

７月より育児休業明けで仕事に復帰いたしました。
復帰後、残業が多い部署への配属となりました。
その部署には育児中の方は一人もいません。
育児中の身では働き続ける事は無理なので退職することにしました。
このような不当な扱いをされたことを公的機関へ伝えたいと
思っておりますがどこへ連絡したらよいのかわかりません。
公的機関へ伝えたところで何も変わらないかもしれませんが
どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらご回答宜しくお願い
いたします。

回答No.1

kirara77 · ベストアンサー

初めまして。
会社の中とか組合とかで、そう言った事を申し出る所は無いのですか？
公的な機関へと言うことなら、労働基準局か監督署になるかと思いますが。。。
申し立てを行う際には、その証拠を求められますから、どの位の勤務時間を課せられたか、時間外勤務が
どの位あったかを証明できる物が必要かと思います。

お礼

会社に組合があるようです。
まずはそちらに相談してみます。
ご回答ありがとうございました。