育児休業からの復帰について

質問

来年の6月に育児休業が終了し、職場復帰予定です。
職種は、年中無休のサービス業です。
産休前は、フルタイムでシフト制でした。
会社の制度で、子供が3歳になるまで、6時間勤務の制度が利用できます。
私としては、部署を移動してもいいので、土日祝日休みで働きたいと思っています。
この様な希望は出す事が出来るのでしょうか？
会社が駄目だと言えば、退職するしかないのでしょうか？
夫も出来るだけ力にはなってくれる言っていますが、シフト制の仕事ですし、両親も近くに居ないので、頼れる人も居ません。
どうする事が良いのか教えて下さい。

回答No.1

krrkr

希望を出すこと自体は可能です。
産休や産後の制度もあるようですので、ある程度のサポートはあるのでしょうが、人材を雇い続けるか否かはそれぞれの会社の判断になります。聞いてみないとなんともいえません。

土日祝やすみも、全てではなければ通りやすいとおもうんですけどね…。