知ってしまってから辛いです。

質問

会社での悩みです。
直属の上司（男）が6月に離婚したとき、その１週間ひどく
落ち込んだ様子でまだ私がその事を知らなかった頃
2人になったときに離婚の件を上司から聞きました。
結構重い話なので当然私から他の人に話す事はないのですが
その上司は私しかその件を言っておらず、他の人に奥さんや
子供の事を聞かれてもはぐらかす感じです。
4カ月経つ今も、いまだ私しか知らず、そのうちその上司は
飲み会で「俺の弱みを握ってるよね？」という発言を
みんなの前でし、私はどうしていいか分からずとまどって
いました。何かその情報を握ってる私を喜んでるかのようで
非常に不快な想いをし、後で直接上司に注意しましたが。
その上司とは直属という事もあり普段よく話すので、
周りから見ると変な関係に見られたりする事もあります。
最初は冗談半分で「不倫に見えても仕方ないね、あはは」
と軽い感じで言ってましたが、離婚してからは冗談どころでは
ないと否定しています。周りは上司があまり家にいる時間が
少ないので何か余計に疑っている雰囲気です。
これはもう他の人に相談した方がいいのでしょうか？

回答No.6

sunsowl · ベストアンサー

上司さんが、どのような理由で離婚されたのかにもよりますが、
もし、奥様に裏切られたとかいった理由なら、
現在は、女性に対する気持ちが相当偏っているはずで、
余程の豪傑でない限り、離婚後即次の女に走るほどの精神的余裕はないように思えます。

質問文を拝読する限り、質問者様に気がある可能性は感じられますが、
自分でも気持ちの整理がついておらず錯乱していて、
思わぬ事を口走ってしまった、というように見受けられます。

私の主人も離婚経験があるのですが、しばらくは精神科に通院した経験があるほど
離婚で受けたショックは大きかったようです。
男性の場合、女性よりも精神的に痛手を受けるようで、立ち直るのに時間がかかるとの事。
むしろ女性のほうがさばさばしていて、本当に離婚したの?と周囲が驚くほど元気だったりします。
しかも、上司の場合は親権は奥様のほうに持っていかれたようですので、
それを考えると、精神的にかなりのダメージを負われているのではないでしょうか。

今後の対応ですが、不快に思われるなら少し距離を置き、込み入った会話は一切避けましょう。
上司の方からは、多分質問者様は話しやすい安心できる相手だと思われていますので、
今は即向こうから何かしてくるような事はなくても、
気持ちの整理がついた時に何らかのアクションを起こされる事は考えられると思います。

回答No.5

youko_may

困った上司さんですね。
質問者様を部下以上の関係で見ているような気がしてなりません。

仕事の関係のお付き合いもあることですから、ここは穏便かつ素直に「すみませんが、私１人だけ知っているという状況が辛いです。最近は離婚もさほど珍しいものでも無いと思いますし、私もそう思ったのも事実ですからそろそろ周りの方に言ってみてはどうでしょうか？」など言ってみては如何でしょう？

また、今度不倫などほのめかすような事を言えば「え～っ！？そう見られたら困ります～！」とちょっと茶化すような素振りで言ってみるのもどうでしょう？質問者様が重く受け止めれば受け止めるほど上司はその気になって冗談の度も過ぎていくような気がしますので、ここは突っぱねる（あなたとは仕事の関係だけですよ、という意思表示をする）ことも必要かと思います。

それでも直らないようであれば他の人に相談すると良いと思いますよ。

回答No.4

xote

離婚直後なので、寂しさを紛らす相手に選ばれているように思います。
上司はあなたの心理を遊んでいるかのようにもとれますので、つけこまれないよう毅然とした態度をとることが肝要かと思います。
上司がエスカレートしてくるようであれば、あなたへ害が及びますので他の人に相談されたほうが良いと私は思います。

回答No.3

baritsu

その上司はあなたに気があるような気がしますが・・・。
その度合いが、あわよくば、なのか何としてでも、なのかわかりませんが、身を守る方法を考えておいた方がいいでしょう。
「なぜあなたにしか話していないのか」を考えてみるといいです。
あと、彼は「なぜあなたが他人に話さずに黙っているのか」をあれこれ考えて、都合のいいように解釈しているかもしれません。
男の妄想パワーは侮れませんよ。

私でしたら「俺の弱みを握ってるよね？」に対し「え？何ですか？離婚の事？」とうっかり口を滑らせましたがね。

お礼

回答ありがとうございます。
なぜ私だけに話したかの理由を以前聞いてみた事があります。
私が以前に同期にセクハラされていた事に相談に乗ってくれたのですが、そこにはあまり人に言えないような内容も含まれていて、
その部分だけをその上司にしか話していないから、じゃあ引き換えに
(?)みたいな感じだそうです。でも、どう考えても話の重みが
違いすぎますし、セクハラの件はその部分を除いては数人に
話していますから特に特別扱いという訳でもないです。
一方で離婚という重い事実を私１人だけに負担かけるのはどうかと思いました。

>私でしたら「俺の弱みを握ってるよね？」に対し「え？何ですか？離婚の事？」とうっかり口を滑らせましたがね。

私もとっさにそういう受け応えができるようになりたいです（羨）

回答No.2

noname#160785

誰に何を言われようと、聞き流す。右から左へ聞き流す。誰にもはなしちゃいけません。

上司には『そろそろ話されてもいいのでは？』くらい試しに言ってみてはどうですか？ずーっと隠し通せることでもないし。もしあなたがその件について言わなくても、誰かが勝手に妄想したり、嗅ぎ取ってあることないことウワサをし始めたら、上司はあなたがバラしたみたいに疑いだして信用をなくしかねませんからね。すでに噂話の兆候もありそうだし。くれぐれも気をつけましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
私もこの4カ月間、「いつ話すんですか？もう話してもいいんじゃない
ですか？」等の事は言ってるんですが、一向に話そうとしません。
そのうち、離婚って嘘じゃ・・なんて思う時もあります。
その上司とは適度な距離をおこうかと思います。

回答No.1

mrsara

ほっといていいんじゃないですか？

その上司とは特別な関係じゃないものは、関係ないとしか言いよう無いですし、無関係だと周囲にその都度言っていればいいことです。

まぁ周りが大きく誤解するようなら秘密を暴露してあげるしかないでしょうが、上司には誤解を招くような言い方はしないように言っておけばいいですよ。

無いものは無いのですから。

お礼

回答ありがとうございます。
事実本当に無関係なので否定はしているんですが
周りの疑うような目つきが気になります。
今はその飲み会以降、そういった発言はないですが
あまりにも事態がひどくなるようでしたら相談も
考えようと思います。