面接について

質問

今度、給食員の面接を受けることになりました。

ここで一つ問題があります。

それは、前職の退職理由です。

以前の職場は今年の四月から働いていて、厨房の中が自分を含め二人だけという小さい店でした。

その店の料理長は、ランチの時間に食べてるお客さんがいても平気でゴミを捨てにいくき、気に入らないバイトの子を無視したりと、理由のないイジメみたいなことを行っていました。

私自身、そういったことを見ているのが耐えられなくなり、

「どうしてイジメたりするのですか？」と聞いたのですが、

「なんでお前にそんなこと言われなきゃいけないんだ！」と言われる始末でした。

「お客さんがいる時にゴミを捨てに行くのはおかしくないですか？」と聞いた時も、

「じゃあお前が行け」と、答えになっていないことばかりでした。

わたし自身、もう我慢できなくなりとうとう退職することにしました。

やはり、どういった理由にしろ、こういった早期退社は面接する企業側にとって印象が悪くなるのでしょうか？

とても悩んでいます。皆さんの意見お聞かせください。

回答No.1

micikk · ベストアンサー

早期退職等は、理由によって評価も変わると思いますよ。

『会社とあわなかった』って簡略して言ってしまうと、あまり翌は聞こえませんが、
『会社のサービス業としての取り組む姿勢が、間違っていたので何度か申告しましたが、聞いてもらえるどころか理不尽な対応に出られた為、
もっと真面目な御社を受けさせて・・・』といった感じとは
明らかに違って聞こえますよね？

面接官も人間です。
そういったやる気や誠実さ等をアピールすればいいのでは？

お礼

micikkさん、素早い回答ありがとうございます。

とても勉強になりました！

回答No.3

hutago

ある大手経済新聞の統計によると人が転職を決意する理由で1番多かったのは
「トップ、上司との意見の相違」でした。
実に転職さを決意された方の７５％という方々がこの理由によるものです。

私に言わせれば「顧客重視の姿勢」を見せたあなたの行動は「上司の方針に合わなかった」となります。

したがって1番の回答は１＃さんの仰るように
「サービス改善の提案をしたのですが入れれらずこのままではお客が離れ店に将来はないと思って転職しました」
などやる気と意欲を見せ、将来の展望を考えた上での行動とすれば印象は良くなると思います。

回答No.2

atyaatya

難しい質問です。

あなたが質問に書かれた事をお話されたら、愚痴にしか聞こえません。

前職の不満は伏せておくのが礼儀です。

ジャ、聞かれたら？

お給料がもっとほしいからです。です。