面接（対策）

質問

わたしはこれまでに2度転職しており今回が3度目の転職になります。
19歳 女

前職を１ヶ月で退職しました。次は飲食とは関係の無い仕事か農業（パート）の仕事をしようと思っています。面接の時ちゃんと退職理由を言えるかとても不安です。

面接官が聞いたらどんな質問をされるでしょうか？
↓↓↓
「人間関係も良好で職場環境にも満足していたが、調理の仕事が自分には合わない事がわかり辞めるならば試用期間中が良いと思い退職しました。」

それと面接で質問された時に、答えられない場合は何と言えばいいでしょうか？

回答よろしくお願いします

回答No.3

ninkinoki

良い回答例だとおもいますよ。
「「人間関係も良好で職場環境にも満足していたが、調理の仕事が自分には合わない事がわかり辞めるならば試用期間中が良いと思い退職しました。」」

で、回答できない場合は、なぜ回答できないかを伝えて、あとで、整理して回答しますとかでいかがでしょうか？
あとは、なんとか答えつつ、「すみません、回答になっているかどうか不安ですが、、、」とかを付け加えるとかですね。

回答No.2

doraneko66

> 調理の仕事が自分には合わない事がわかり
>辞めるならば試用期間中が良いと思い退職

突っ込みどころが満載なので、試用期間中に辞めたものは、履歴に書かなくて良いのでは？

ただ、辞めた1ヶ月間のことは聞かれるので、その会社で少しアルバイトしてました程度に話したらいかがでしょうか？

試用期間なので、社員契約ではなく契約社員扱いになっていたと思います。
生活のために目的もやりがいもなくやっていた。とか

回答No.1

okwavey4

19歳で3回目の転職なんで、面接してくれる会社は、それでも面接しようと思ってくれる会社に限られます。

正直に言うと、これだけで評価は非常に低いです。

どうせまた、すぐに辞めるだろう。
と、書類だけで思われているのが前提なんです。

退職理由を聞く理由は、シンプルです。

1.面接している会社もすぐ辞めるかもしれないから、その可能性の確認。
2.過去の退職に至った経験から、何を学んだか。

この２つを見られます。

この上で、
「人間関係も良好で職場環境にも満足していたが、調理の仕事が自分には合わない事がわかり辞めるならば試用期間中が良いと思い退職しました。」
この退職理由です。

1の観点からは
人間環境に問題がなく、職場の環境も良いのに、仕事が合わないとすぐに辞めてしまう。
と、まず思われます。

2の観点からは、
調理の仕事って、入る前から調理することはわかりますよね？
例えば私なら、厨房は暑いし立ち仕事だし、土日休めるとも思えないから、絶対に調理の仕事を選びません。

その中であなたは、あえて調理の仕事を選んだが、すぐに辞めると言うのはおかしいと思いません？

どんな業務なのか、働き始める前にリサーチするのが当たり前だと思うのですが、それが反省点なら理由聞かれた時点で、合わなかったからではなく、リサーチ不足だったから。ってことになるんですよね。
他にも色々考えられそうな反省点はありますが、2回も辞めたのだから、それ相応の反省があって良いと思うんですが、この内容からは反省が感じられない。

とりあえず、適当に採用したところで働いて、何か嫌だったら辞めれば良い。と言う風に、もし違っていてもそう思われます。

だから、いらない。

となる可能性が高いと思いますが、もし質問してもらえるとしたら、何故合わないと思ったのか？だけですね。

あとは、その前の職場を辞めた理由も聞かれると思います。