職場の雰囲気改善したい

質問

職場がチームに分かれて仕事をしているのですが、どうもチーム内やチーム同士で仲が悪くなってしまっています。純粋な批判ならまだしも、そこにどうしても感情が入り込んで、ケンカ腰な物言いをする人が多い。それぞれがプライドも高く、僕自身はそうしたことを言わない中立的な立場にいるので、仲の悪い同士の両者から相談を受けたりして困ってしまいます。上司もうまくコントロールできなくて、放任です。
中立的な立場にいるものとして、なんとか雰囲気を改善していきたいのですが、どんな方法があるのか..何かアドバイスなどあれば些細なことでも結構ですので、お願いします。

回答No.3

sun88888888

こんにちは

唐突な回答ですが、私は先人の知恵ではないですが
学校・会社などになぜ自然と上下という関係ができているのかということから考えました。

学校ではスポーツなどの部活でよく先輩・後輩の関係を維持したり部長を中心としますが、
会社での上司は学校でいう部活動の部長と仮に想像して私は考えています。

部長がリーダーシップを発揮すれば活気が出ます。
活気は結果に繋がると信じています。

ただ、部長も人です。
人の心はどんな立場にいても弱い日もあれば強い日もあるし、
人の考えに勝る日もあれば負ける日もあります。

明るく居続けることは 人の支えや利益がない限り、大抵のかたは
明るくいる自分、前向きな自分に馬鹿らしく思えてしまって
静かに過ごして人に任せたほうが、、、という意見に走りやすいのではないでしょうか。

なので部活動と置き換えてリアルシュミレーションと私は称していますが下記に脚本を、、、(笑)
いかがでしょう？
役職や環境はすべて想像ですのでそぐわなければ申し訳ないです。

部長の立場と言える質問者様の文章で一番印象の薄く思われる上司さんに
本来はやはりリーダーシップを発揮してもらって統率することが理想だと思います。

でも、やっぱり上記でも書いてしまいましたが上司も人です。
心弱いです。

＝脚本＝(笑)　※これは質問者様にちょっと負担が大きいですが意見だけでご参考になれば、、、

「部長(仮)、私の発言するようなことではないかもしれませんがグループで今このような状況です。
このような状況が続くと　　　　　　　や　　　　　　のような悪影響が予想できたので
立場わきまえず相談してしまいました。。。

部長(仮)の力をお借りしないとこの先も少し不安です。。。

部長(仮)なのでお話しさせて頂きます。
私も感情をあまり表に出すことを控えていたので中立な立場だと信頼してもらえたのか
実はこういった相談を受けたことがありました。
こういった悩みをされていてなんとか解決してあげたいのですが
部長(仮)ならご相談させて頂きたいと思えて、、、

私もできることがあればサポートさせて頂ければと思っています。」

部長(仮)が仮に何かぽつっととりあえずでも何か発言してくれたら
大いにありがとうをお伝えした方がいいと思います。
繰り返しポツリポツリとコミュニケーションをして、
上司さんがグループと話しやすい環境を逆に作ってあげられると理想かなっと感じました。
きっと上司さんはコミュニケーションができる環境では喜んで明るく前向きに変わってくださると思います。

また役付きでなかったり、物言いのしやすい立場の方は
自分はこんなに頑張ってるのに、あの人はなんでやらないんだなどの
自分を一番として人を罵倒をする傾向が多いなと自分本位に最近おもってしまっています。

うまくいかせない障害はつきものですよね、、、

決してつらいことに悲しまないで負けないでください。
今ある現実をよくする手立ては必ずあるものと道を見出してあげてください。
こういった悩みを持つということはいけないことだと気付いてくれた心優しい方です。
頑張ってください。適度に(笑)
力を入れすぎずに

心から応援したくて力こもって矛盾が多く読みにくい長文文章になってしまいましたが

継続は力なり！！

私は自分を野心家と思っています。
お互いに自分の人生を精一杯頑張りましょうね。

回答No.2

noname#40433

こんばんわ。私の職場にも、こういう雰囲気があります。上司がうまくコントロールできない点もうちの職場とそっくりです。チームごとに仕事をしているわけではありませんが、いつも、不機嫌で、気に入らないことがあるとすぐに怒鳴り散らします。
前の方が回答されていますが、「プライドの高い人は、不安で自信がないので虚栄を張ることで維持をしようとします」はそのとおりだと思います。雰囲気を改善されるには、やはり徹底的に議論されてはどうでしょうか？こうすることで、互いのことを誤解していたことがわかるかもしれませんし、相手の考え方をもっと知ることができるのではないでしょうか？

回答No.1

noname#45642

思いっきり、討論や喧嘩をさせます。
そのほうが、すっきりし、よい案が浮かんできます。
プライドの高い人は、不安で自信がないので虚栄を張ることで維持をしようとします。(自信があれば、相手を受け入れようとします。)
貴方は、喧嘩を増長させるよう動いてください。
結果は、・・・・・

補足

ありがとうございます。討論ですか..うまく行くんでしょうか..喧嘩させるっていうのは、今まで無かったです。自然に喧嘩になったことはありましたが、誰も間に入らなかったので余計に雰囲気悪くなりましたが。（笑）討論の仕方、喧嘩のさせ方にコツなどありますか？