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職場の雰囲気
1ヶ月になる新人。最初は性格も良さそうな人がきてくれたと思っていたのですが、慣れてきたのか八方美人で調子いい人でした。 ちょっと仕事ができない人、Aさんがいて本人は頑張ってるみたいですが、周りからしたら協調性がなく割りきりすぎてると思われ、 注意されたり、陰口もあります。私も仕事を教えてみたりしたのですが… 周りの態度も知ってる新人は、Aさんにわざとらしいことをネチネチといい反応を楽しんでは上司に悪口を言っています。そのくせ仕事はできない新人で、人より仕事はしないのに、最後まで残業して上司にいい顔してるんです。凄い新人がきてしまって、Aさんが可哀想にも思えてきましたが、仕事は半分以下で給料は同じ。こんな新人(40代)はじめてです。Aさんが辞めてしまったら、新人と同じ仕事をしないとならないので、同じ時間働いて、新人の倍以上しなきゃならないと思ったら、転職を考えてしまいました。 皆さんなら、どう仕事をしますか？ 様子をみて転職を考えますか？
- 社会・職場
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- dkqrh987
- ベストアンサー率52% (63/121)
このケースなら私は辞めないです。 なぜなら仕事は自分の（主に収入のため）にするのであって、自分が一生懸命働いていること、他人が適当に仕事していることを比べても仕方ないからです。 仲間になるべく迷惑をかけず、自分がしなければいけないことをキチンとこなし、職場の仲間と仲良く助け合っていれば他人のことなど気にしても仕方無いです。 ただ、あまりに自分に余計な仕事が回ってくるなら不満は出ますが、そこは自分の能力の高さを見てもらえる場所を提供してもらえたと思ったほうがストレスにはならないと思います。 相手を辞めさせることはできないですし、仕事の能力の高さは努力でもってしても簡単に上がるものでもありませんから。 等々で、転職を検討するにはパンチが足りないですね。 ただ、性格が悪いその新人さんは嫌な方ですね。 適当に仕事をしているように見えて腹立たしいのはわかりますよ。 私が勤務した会社の上司は、たいてい人を見る目が無い方でしたから、そういう方がいたら悪口ではなく笑いながら「もうちょっとお仕事早かったら助かるんですよね～。 本人は頑張っているんでしょうが」と上司に言います。 いい加減な仕事の簡潔をしていた場合も、本人に注意した上で上司にも報告します。 まだ来て１ヶ月ですよね。 同僚も上司も、普通の感覚を持った方たちなら、「あんまり良い子じゃないね」と、さして相手にしなくなると思います。 その性格の悪い新人さんも、他所でも同じ事をしてきて居辛くなっての転職かもしれません。 それなら自分の思い通りにならなければ、辞めていくかもしれませんし。 Ａさんに関しては、本来はこの方が居ても居なくても関係なく接するべきですね。 今までにも陰口等はあったとのこと。 その時に貴方はＡさんのフォローをしてあげていたのでしょうか。 日頃Ａさんと普通に会話等していたならいいのですが、今までいくらか厄介に思っていたのであれば、新人をやっつけるために手のひらを返したようで、Ａさんにとって善くは映らないのではないかと心配します。 苛められているなら上司に注意してもらうために一言言っておけば、その後上司は様子を伺ってくれるのではないでしょうか。 仕事を辞める、辞めないは自分が追い詰められていたりする時に考えることであって、ただの不満なら解消される努力をしたほうが良いと思います。 人の悪口を言いまわっている人がいつまでも楽しく仕事ができる環境などそうそう無いと思いたいですね。
- 375april
- ベストアンサー率0% (0/1)
私なら、転職する前にできるだけ努力して、そこで万策尽きたら諦めます。 Aさんの仕事を褒めてみてはどうでしょう？ できるだけたくさんの同僚が席にいる時に、少しずつ日常的に褒めるのです。もちろん、他の同僚も同様に。 割り切っている人は処理能力が早い方が多いですし、遅い人は丁寧に（あるいは慎重に）仕事をしている場合があります。 また、そういう人は気持ちの切り替えも早かったり、協調性がない＝自分のペースを崩さず仕事ができる人かもしれません。 八方美人で調子が良い人は、たいがい明るくムードメーカーになりがちです。 嘘ではなく、良い方に言い換える→褒めるのです。 普段の何気ない行動も、わざわざ言葉にしてみると良いものです。 地味ですが、早い方が効きます。 まだ間に合いますように。
- KoalaGold
- ベストアンサー率20% (2539/12475)
転職には値しません。 新人と質問者様の関係はどうですか。ここではAさんをいじめているのを静観しているように見えますが。 言いすぎているならピシャッと言ってあげれば。
- kyoromatu
- ベストアンサー率14% (746/5024)
>皆さんなら、どう仕事をしますか？ 淡々と自分の仕事をするだけ >様子をみて転職を考えますか？ 大なり小なりどこの職場でもある話ですし そんな程度のことだけでは考えませんね だってそんなことでいちいち転職してたんでは キリがありません どこの職場でも務まりません
お礼
長文の回答ありがとうございます。 私もそう思ってます。転職することは簡単ではないので…Aさんに、仕事のことを話し、やり方などアドバイスしました。もちろん周りのことはAさんには言いません。 また、頑張る気持ちになってくれたのですが、職場の中をよく知らない新人が意地悪してるんですよね。エスカレートしてくるようなら注意しようと思ってます。 なぜ、少人数なのに上司も職場を乱すできない新人に注意もせずいい顔してるのか…