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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:個別指導塾の採用試験)
個別指導塾の採用試験に落ちた理由とは?
このQ&Aのポイント
- 個別指導塾の採用試験に応募したものの、不採用になってしまった経験を持つ人が相談しています。
- 英語力には自信があり、指導すれば自身の英語力も向上することをアピールしていました。
- 不採用の原因として、服装や週1回の勤務が問題視される可能性があると感じています。
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質問者が選んだベストアンサー
元塾講師です。学生アルバイトながら、校長の片腕として勤務し採用・新人講師の研修にも携わったこともあります。 通す通さないは各塾の判断ですので、「通らなくて当たり前」とは言いませんが・・通らなかった理由は分かります。 その1:年齢とコマ数 「週1回・1コマから」というのは、あくまで若い大学生用です。本当に辛口で申し訳ありませんが・・。塾は、基本的に学生講師で成り立っています。若い人を雇って、それを育てていくというのが基本的な考え方です。稀に素晴らしい指導経験とその塾でどうしても働きたいという人が現れたら採用するかもしれませんが・・。年齢が高い方を採用するなら、バリバリに働いて欲しいものです。それを週1日は厳しい。そもそも、正直年上の方だと校長などが接しにくいんですよ(想像していただけたら分かると思います)。 その2:私服 メッシュがどの程度かは分かりませんが、塾の面接に私服はありえません。大学1年生の先生でもスーツを着ていますよ。私は長年その感覚でいたため、グッド○ィルの面接にスーツで行って浮いてしまったことがあります・・(苦笑) 塾業界は人が足りていないところは本当に足りていないです。そういう塾にもらえるように、塾に集中できる環境を作るべきだと思います。週5日OKとすると、採用される確率は高くなると思います。週2日でも採用は不可能でしょうね。 参考になれば。
お礼
アドバイスありがとうございます! 返事が遅くなり申し訳ございません。 自分の考えの甘さを感じました。 本当はできれば正社員として塾講師への転職を望んでいたのですが、私の年齢だと経験者でなければならないらしく、経験を積むためにも応募しようと思いました。 ありがとうございました!!