主婦が多い職場に就いてしまう

質問

今、パ○ナで就業しています（初めての事務、初めての長期派遣です）、就業から6ヶ月経ちました。（23歳、4年制の学卒）

就業前、パ○ナから「新卒とか第二新卒が多い」と聞いていたにもかかわらず、配属先（某カード会社・金融）の班は、（派遣の）主婦率（結婚予定者含む）が高いです。他の班でも、20代後半～30代前半が多いです。
そもそも、派遣元の就業規則は私語禁止なのですが、先輩は私語していいて、それも井戸端会議のよう。上司が元銀行員のせい？か、3～40代のおばさま系の方が多くいらっしゃいます。（特にパ○ナ以外のメンバーは本当におばさま）

昨日何のＴＶ見た？とか、一緒にジムに行きましょうとか、みんなでダイエットしましょう、結婚相手になりそうな彼氏は作らないの？いないなら知り合いを紹介しましょうか？とかのお誘いが多いです。
他の派遣からきた新人の若い子（ギャル）は、キャバクラで働いていた経験あり、警察に捕まった経験ありらしく、だから私をキャバデビューさせましょうという誘ってきました（笑）。他にも、若いんだからもっと遊ばなきゃ、とか、言われます。
これから資格を取りましょう等と、今から自己研磨する話はほとんど聞こえてきません。
（当初の私の計画では、ここにいる間に、正社員に向けての就活のするつもりだったのですが）

また、派遣の先輩、後輩の上下関係が、パ○ナの先輩ひとりを筆頭に、主婦の権威主義のようなものになっていて、それに批判的な人をイジめています。
時給が低く、誰でも出来る仕事、バイト（パート）並みの採用基準（らしい）こともあり、はっきりいってご近所の寄せ集めメンバーなわけですが、

それが最近、これでいいのかなと思うようになってきました。
私が場違いなところにいるだけなのかも、という疑問です。

私は元々女の子の輪にいるのは苦手な方なのですが、
昼休憩を一緒に取る時など、極端な言い方をすると、親のＰＴＡの中に子どもが混じっているような気分です（泣）。幸い、30代後半以上の方々は交代の休憩時間になっているのですが。黙って過ごせるわけでもなく、からかわれます。（いじめでない範囲なら、いいでしょうが）

先月、少し年上の後輩さんが入ってきましたが、やはり休憩時間が辛くて吐き気がしだしたらしく、契約途中に退社してしまいました。
話を上手く合わせられない後輩は、仕事の出来不出来とは別に「話を合わせてあげないといけない後輩」と片付けられてしまいます。また、「（本当は後輩が先輩に気を遣って話を合わせるべきなのに、）若い子をいれると（先輩の方から）話を合わせてあげないといけない」と一人の先輩が言っていました。

だからといって、先輩は後輩だけでは取らせてくれません。
休憩時間を理由に退社する方もいるそうです。（これはどこでもある話ですが）
ほかの方にしてみれば、私が、真面目すぎ、理想が高すぎ、お嬢気質に見えるそうなのですが、、、。どちらがヒューマンスキルが足りないのかも分かりません。

パ○ナから紹介の案件は、若いスタッフが集まるところなんだから、と思いこんでいましたが、今の就業先はどうも違います。

以前、パ○ナの研修に行くと、同年代の学卒ＯＬさんは数多くいらっしゃいました。（勿論その方々がそれぞれの派遣先でどのようにしているかはしりませんが）若い派遣さんが活躍できる場は、いくらでもあるのでは、という期待があるのです。
私が職場を選ぶ時に、仕事内容を優先しすぎ（それも楽な方に）、営業の話に乗せられて決めすぎていたから、緊急の案件に乗せられた、とは思っていて、そろそろ職場を変える時期なのかもと考え出しています。
それに色々気になって、資格の勉強をするどころではなくなってしまいました。
私が選んだ金融事務の業界や、私が今持っているスキルや職歴の問題もあると思います。（事務能力や頭の面は不足はないと思いますが、職歴が少なくワードエクセルもあまり使えないので）。それにスキルを身につけたからって、主婦派遣の集団とは、よほど年齢制限のある案件でない限り、また遭遇すると思います。もしかしたら、派遣じたいがは綺麗なＯＬの場というよりは主婦（おばさまの集まり）の場なのか、とも思います。世の中の仕事も派遣の仕事も、誰でも出来るルーティングワークが基本でしょうし、抜きには出来ないでしょうし。
しかし案件の広告を見ても、見分け方がよく分かりません。

勿論、現実問題として、基準の高いところは、面接などでの競争が激しいのは分かっているのですが・・・。今後も派遣で仕事し続けるとして、今後の職場選びの参考になることを教えていただきたいです。

（先日した、別の観点での質問のリンクです）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3289812.html

回答No.5

merapochi

心労お察しします。
さぞや憂鬱な日々をおすごしのことと存じます。

＞ほかの方にしてみれば、私が、真面目すぎ
井戸端会議に精を出す方々からすればそう感じられるのでしょう。

＞理想が高すぎ
夢や希望が無い人からはそう見えるかもしれません。

＞お嬢気質に見えるそうなのですが
自分に無い部分が羨ましいだけです。

＞それが最近、これでいいのかなと思うようになってきました
いいわけないですよ！　そんな職場であなたの貴重な時間を無駄にすることはありません。
時給の安い仕事は扶養控除範囲内で働きたい女性が集まる場合が多いです（つまり主婦）。
そして、新たな事を覚えるのが能力的に難しい人ほど、一度潜り込んだ職場からはなかなか離れません。
仕事内容が簡単ならなおさらです。
結果、そこはおばさんの巣窟となります。下手をすると類は友を呼ぶの法則で増殖する可能性も考えられます。
ここはスッパリ、辞める方向で考えていいのではないでしょうか。

派遣会社であればword、excel等の講習を行っているでしょうから、そこで少しでもオフィス系のソフトに触れてみるといいですよ。
どちらも覚えるのに然程苦労はいりませんし、ブラッシュアップする姿勢を派遣会社に見せることも無駄にはならないはずです。
多くの派遣会社は自社で就業中の人を優先してそういった講習を開催している場合が多いので、今後他の派遣会社にうつることをお考えの場合でも勉強は今しておく方が得策です。

勿論、勉強をしても未経験で事務職にすぐ就けるわけではないでしょう。
ただ、ずっと同じ派遣会社で働いている場合、きちんと仕事をしてきた人という信用があり且つやる気があることをうまくアピールできれば未経験でも仕事を紹介してもらえるチャンスはかなり高まります。
なので、「どうしてもパ〇ナが嫌でしょうがない」というのでなければ、
今の職場を綺麗に辞めてパ〇ナから次の派遣先を紹介してもらう方がいいのではないかなと私は考えます。

綺麗に辞めるための一手段の提案ですが、
大手の派遣会社であれば営業担当だけじゃなく就業先の相談を受け付ける専門の部署があるでしょうから、今の劣悪な職場環境をそこにも伝えたうえで契約更新しない旨を切り出してみてはいかがですか。
正確な現状、単なる我侭とかではないという事がちゃんと伝われば、派遣会社としてもそうそう契約延長を無理強いしたりはしないでしょう。
職場のおばちゃん達には・・・「留学する」とでも言えば深くは追求されないか、と（笑）
そのうえで、次に紹介された職場でも真面目に仕事をする。
本当に希望する職場を見つけられるまでの間、ちょこっとずつでいいからスキルアップの努力をする。余裕があれば資格を取る
（ＭＯＴだと一科目の受験料もけっこう馬鹿にならないですけどね）。

こんな感じの計画、どうでしょう？

あと、今後職場を選ぶ際のご参考までに。
女性の輪が苦手であれば、今後仕事を紹介してもらう際には男性比率が高い小規模な職場を選ぶというのも一つの手ですよ。
個人的には女性に制服を着せるような会社はお勧めしません。そういう会社は社風も旧弊的なところが多いです。
書かれた文章を拝読した印象だと、RUMI95さんでしたら外資系のように能力主義でサバサバしている会社が向いてるかもしれませんね。

悲観的にならず、どうぞ頑張ってください！

回答No.4

okd1978

私は、以前、自分の母親くらいの年の人と仕事をしていたことがありますが、彼女らはバリバリの体育会系で、仕事も１人ですることが多かったので助かりました。
いい人紹介してあげようか～　などは、完全スルーで大丈夫だと思います・・・完全スルーが難しいなら二度と聞かれなくなるように、「どうしても彼氏（見合い相手？？）なんか要らない理由」をでっちあげてしまいましょう。

私は新卒でアルバイトと派遣をうろうろして、未だに正社員の経験がありません。

今は、新卒派遣等、結構未経験の方にも門戸が開かれていますが、（そういえばおっしゃっているP社はそういうのがありましたね）「まだまだ社会に出るには半人前」という意識が大事だと思います。特に経理などはそうなのですが、資格や、講習で勉強したことは、ほとんど実務で役に立ちません。私も、つぎはぎながら２年ほど派遣で働いてきましたが、まだまだ半人前という意識を大事に、時には周りを反面教師にしながら自分なりに実務歴（あえて「キャリア」とは言いません）を積み上げていっています。
やはり、好きで選んだ道であったにしても、やむを得ずであったとしても、新卒から派遣、というのはまだまだ「いばらの道」であると思います。

２０代をフルに使って方向性を探り、業種、職種問わず飛び込んで見ればよいと思います。
むしろ、「方向性を見極めたかった」という理由なら、将来正社員の求人に応募する際の強い理由にもなります。自分の方向が決まるまでは正社員応募したくない、という潔癖症な人もいますから。（私もそうです（笑））

休憩時間は大事ですよ！午後への英気を養う大事な「休息のとき」です。
銀行へは、以前単発の仕事で面談に行ったことがありますが（結局不採用でしたが。）銀行のみならず金融等、顧客情報等に埋もれて仕事をするような会社は、お昼休みも自由に外に出られないそうで、心中察するところです。
休憩時間を自由に取れる会社にめぐり合えるといいですね！

しかし、「理想の職場」なんてありませんから、ご注意ください。
ありもしない「理想の職場」を求めてうろうろするあまり、短期の就業が多くなるのは、私の経験上、避けてくださいと言わざるを得ませんね・・たとえ真摯な理由であったとしても、「結局なんだかんだ言って続かないんじゃないの？」と受け取られるからです。
悔しいけど世間ってそんなもんです。
特に、昔の私のように、空っぽのくせにプライドが高いと、「こいつ、何か勘違いしてるよな」と一蹴されるのがオチです。
一方で、短期の就業が多いと、どんな形でも対応できるようになる、という利点もあります。

派遣は、きれいな仕事ではありませんね・・・むしろ、世の中の汚い部分を見るのが仕事だと思っています。
しかし、視点を変えると、その汚い中でいかに自分が美しく輝くか、という精神力を試される格好の場であるともいえます。

せっかく派遣なのですから、「時間を切り売りしている」と考えてみてはいかがでしょうか。また、「我慢手当がお給料の中に入っている」というアイディアはどうでしょうか。もちろん明細には載ってきませんけど（笑）
資格の勉強をするためでもよし、趣味の会合に出かけるためでもよし、その資金を会社から時間単位で合法的に奪い取っているという考え方、結構精神衛生上良いですよ！そのために、時間単位で会社に時間を「あげている」のです。
もちろん、仕事が長く続いたら、次の仕事を探すときに「すぐにやめちゃう人じゃないんだな」という、目に見えない信用も勝ち取ることができますし、派遣で資格を勉強した、といえば少なくとも「勉強熱心なんだな」と思われることができると思います。

今の職場は「期間だけ積み上げる」事を目標としてみて、資格の取得、がんばってくださいね！きっと質問者様なら、どんな資格でも取れると信じています！

回答No.3

miyucchi

私は４０代なのでもっとおばさんなのですが
違う銀行系にお勤めしたことがあります。
まさにおっしゃるとおりでしたよ。
ちょっとできる女性がいると村八分にしたり
私自身はメーカー正社員が長かったので
最初は相当とまどいましたね。。
結果お昼などもなるべく外にでましたね。。

幸い？仕事事態が忙しいかったので
井戸端会議に参加せずにすみましたけど。
休憩時間だけはどうすることもできなかったですけど
過剰に関わらずかといって無視もせず。。
（これが一番難しいんですよね）

男性の社員のかたとランチにいっただけで
次の日には”愛人”扱いされていましたよ。
最悪です。

ということで契約更新をせずにさっさとやめました。
基本的に女性が多い職場というのはそういう傾向があると思います。
私は逆に女性がほかに誰もいない職場によくいきますよ。
たまぁに変な男性がいることもありますし
コミュニケーションがなくて寂しいこともありますけど
基本的には仕事ですから。。公私の区別がつけやすく
いいですよ。

スキルをあげるという意味で
金融系にこだわらず普通の会社の営業事務などを
経験されるといいのでは？？
個人的にはメーカーが楽だと思います。
商社も女性の世界というところもありますので。。

人間関係については正直あたりはずれの部分も大きいです。
どこにいくにもエクセルワードは必須だと思います。
自分で勉強して中級程度は身につけておいたほうがいいと思います。
あとは経験値ですから。。
いい職場は沢山ありますよ。
まだお若いのですからいろいろ経験してみるといいと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。
御礼が遅くなり申し訳ありません。

やはりどこも同じようなことが・・・
むしろ、銀行の事務の方が、大変そうですね。
（別に40代の方をおばさまと言いたかったわけではありません）

新人の人の話を聞いていると、職場を選ぶ人ほど、去っていく職場のようです。
これからは大人しくエクセルワードの勉強をすることにします。。。。

回答No.2

sinjou

正直、パソナ様にそんな鶴の掃き溜め？案件が存在する事に、驚きました。（でも、住友銀行系の案件を持ってるんでしたっけ？）
パソナに登録すると、スターティング研修が有り、留学経験者の大卒が多いのが特徴でした。そして、30代中盤らしき女性が多かった。
大卒の方って、貴女みたいな悩みを持つ人が珍しくないと思います。
それはなぜかと言いますと、
大学時代の専攻を武器に、仕事を探してないからです。
大学時代の専攻学科を通して経験した職業訓練内容を捨てるから、結局、普通科高校卒程度の仕事にしか、就けないのですよ。

肝心の武器（スキル）はないのに大卒の気位は持ってる、悪循環な状態から、抜け出さないと。
とりあえずテンプに登録して、NECかソニー辺りを狙ってみては？多分、ご自身に足りないものが、具体的に出ると思います。
大卒のスタッフの場合、社員が出た大学より、少しランクが低い大学を出てると、紹介に困らないと思います。

27歳位までは、社員で探すのも良いと思いますが・・・
まあ、事務が好きなら、派遣でも良いのかなあ・・・
英語が出来る人には、パソナ様は良い派遣先を紹介してくれる気がします・・・

お礼

ありがとうございます。

そうですね。まさしく住友銀行系です。
それでも、パソナのメンバーはまだまだマシなほうで、他の派遣が鶴のはきだめなんです。特に連れてきたばかりのメンバーは。

事務がすきというか、事務の職歴がなく、派遣でしか勤められない、派遣でも事務の職歴がないと勤められない、だから未経験可で、、、と、案件が決まりました。
もし今私が社内で社員のポジションについているのなら、焦らずに遊んじゃっても問題ないと思うのですが。

「専攻学科を通して・・・職業訓練」というと、ＬＶが結構高いので、働きながらと思っていたのですが。（経営学部なんかと違って法学部なので、取りにくいです）

おっしゃるとおり、英語が出来るかというと、今まで本当に英語に泣かされてきたので。大学は中堅で、それほど低い学校ではないです。
案件を見ても、一年以上事務で働いていることが条件と言われると、鶴の掃き溜めの案件にもつけなかったのです。
そろそろ、今の派遣先に見切りをつけるときなのですね。分かりました。

回答No.1

yukinoyuki

こんばんは。
30代後半で派遣しています。
質問者さんの文章を読んで、30代はもうおばさんなんだとショックを受けつつ。。。
私も女性同士の過度な馴れ合いは苦手で、年配女性の仕事以外に向けるパワーに辟易した経験もありますので、質問者さんの苦痛も分ります。
でもこのような事は多かれ少なかれどこの職場にもある事だと感じています。
それを踏まえた上で、いまの質問者さんに必要なのは行動力ではないでしょうか？
現状・自身の性格・解決策などを的確に把握されているようですし行動に移す事が先決だと思います。
担当営業に相談する、現職の次回更新はしない、別の派遣会社に登録する、資格取得の勉強を始める、働き方を変えるetc・・・
派遣の働き方のメリットを生かせていないような気もします。
私も含め派遣で働く友人は、複数の派遣会社に登録し時には他社を引き合いに出して自分の希望を強くアピールするなどしています。

色々と決め付けたり頭の中で考るより行動に移されるべきと考えます。
石橋を叩いて壊す。。。昔は私もそういう所がありました。
質問者さんが苦手とするおばさま達も、年を重ねて色々と乗り越えていらしたんだとも思うので、信頼できる方が現れると良いのですが。

ご希望の回答になってないかもしれませんが、思うところを書かせて頂きました。望む仕事に集中出来る事を祈っております。

お礼

ありがとうございます。

世の中の30代がおばさんだというわけではありません。（失礼）
根性がおばさんだということ。
（世の中の高校生を見ても、10代で勉強に励んでいた方と、10～20代で結婚したりでき婚するような方々は感覚が違いすぎてやはり相容れないです）

前に辞めた同期、後輩（ふたりとも40歳前後）の方が、その30歳の方を「何あのオバハン！」と言って、合わないといい辞めていきました。

あまり職歴が短いと信用がないかなって思ってしまい、ずるずるい続ける結果になってしまっていました。
一度リタイヤして働きに出ているっていう感じです。