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派遣社員は監視されるのですか？
某自動車メーカーに派遣社員として働いて1ヶ月、ようやく慣れてきたところです。 今自分がお手伝いしているチームはまだできたばかりのチームで、超忙しいらしいのです。誰かしら出張や会議で、皆席にそろっていることはあまりありません。 この数日間、仕事がまったくない状態が続いており、課長を筆頭にチームの人それぞれに何か仕事はないかとメールや口頭で「御用聞き」をしたんですね。でも「忙しいから探している暇もない」状態だそうなのですが、マニュアル作りも終わってしまい本当に何もすることがない状態で就業時間を待つのは忙しい状態よりも苦痛です。 ところが先日室長（部長に値する人）から呼び出され、一ヶ月働いてみてどうか？という感想を聞かれたあと、この件について確認されました。私はどうして知ってるの！？と驚いています。 それも含め、この当日、うっかり入室用のセキユリティカードを忘れてしまい仮カードを貸してもらったのですが、その件も部長は知っているんです。 室長いわく忙しいチームに来たのだから私も当然連動して忙しくなるはずだし仕事はたくさんあるはずであるわけなので、この状態はマネージメントをする課長の責任としてよろしくない、自分から一言言っておく。と言われました。その件については私からもお願いしたいことであるのですが、疑問というか怖いというか不思議なのは、なぜ仕事、そしてカードの件も含め、一部の人間しかしらないことが、その日のうちに第三者にも知られ、しかも上の人間に伝わっているのか、ということです。 監視されているようで怖いです。
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- fumidai
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「監視されている」ではなく「些細な事も面倒を見て貰えてくれている」と前向きに考えましょう。 職場の安全や健康などにも配慮をされている筈です。 仕事量の平準化をちゃんとできる事、そのような優秀な会社は少ないです。 また、うがった考えですが「室長は自分の実力・権力（管理能力）を新人にかました」ともとれます。「俺を甘くなめるなよ」です。 室長も現場に見回りに出ているなら本当に優秀です。忙しい筈なのに時間を割くと言う努力に敬服します。
お礼
ご回答ありがとうございます。 せっかく仕事にも慣れ、上司や先輩方のサポートも比較的よいので、前向きに考えた方が自分のためですね。 まあ、権力を持つ人の心理として「新人にかました」くらいはあるでしょうね。でも私の歓送迎会の時にはその室長と友達のように盛り上がりましたし、多少失礼なことも言ったりしてしまったと思うのですが「楽しかった」と言ってくださいましたし。 現場に出ているのかどうか分かりませんが、いつもデスクに座っていないので部下達と行動を共にしているようですので、やはり信頼に値する室長かと思います。
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4491)
室長が、質問者さまの指揮命令者にあたる、ご自分の部下に 「派遣社員(質問者さまのこと)はしっかり活用できているか」 ということを確認されたのでしょう。 それに対し、指揮命令者の方は「忙しいため、仕事を出せていない状態です」 というように報告したのだと思いますが、室長はその状況に問題があると判断したため、 質問者さまとの面談という形をとり、現状を改善していく旨お話しされたということではないでしょうか。 という訳で、普通に上司・部下間で報告や連絡がなされているだけです。 別に監視ではありません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私はまだ新人ということもあってどうしても人の視線が気になっている状態です。 監視ではなく管理というように捉えるべきでした。実際よきにはからってもらっています。セキュリティー関係も含めちょっと管理体制が厳しい割には、派遣の扱いについてアバウトなところもありそれについても相談にのってもらっていますので、堅実な部長なのだとは思っています。
- himara-hus
- ベストアンサー率41% (385/927)
皆さんが言われるように、監視しているわけではないのは間違いないでしょう。 他の件は、皆さんが言われるようにしっかり見ていると言う面もあるかもしれませんが、1ヶ月たったのであなたに状況を確認する面談をしたのでしょうが、普通、面談する前に貴方に関する状況を上長などに事前確認しますのでその程度のことは確認しているでしょう。 また、セキュリティカードの管理に関しては、所属の管理職（室長）が管理しますから情報が上がっているのは普通です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 １日セキュリティカードを忘れただけですが、ひとつ企業の管理体制についての勉強になりました。
- m_inoue222
- ベストアンサー率32% (2251/6909)
人事担当です ＞派遣社員は監視されるのですか？ 派遣社員にかかわらず正社員でも入社して１－２ヶ月は不慣れでしょうから注意深く見守っています その方の長所短所などを知るのも管理者の仕事です あまり「監視されている」と言う意識は必要ないでしょう 会社は貴方を要望して契約していますので貴方に対して気を遣っています 常時監視しなければならない人なんて邪魔な存在ですので雇いません ＞室長（部長に値する人）から呼び出され、一ヶ月働いてみてどうか？という感想を聞かれた 一区切りつきましたのでこれからは通常の扱いでしょう 貴方はこの１ヶ月間は「新しい転校生」の扱いでした．．．（笑）。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね、見守られているというようにポジティブに捉えてもよかったのです。 契約社員なんてどうせ…という先入観もあったかもしれません。
- paruru
- ベストアンサー率37% (154/407)
普通は課長もそういう件は恥ずかしくて、言わないはずなのに、ちゃんと 報告している点が逆にうらやましくあります。 いい点も悪い点も包み隠さず報告しているわけですから。 結構、そういう都合の悪いことは報告せず、部下のせいにしたりする 上司も多いですから。 セキュリティカードの件は普通は借りる時点で、貸す部署から上司に連絡が あるはずですよ。 フォローがしっかりしている会社にお勤めで、逆にうらやましいですよ！！
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですか、うらやましいですか。皆さんポジティブな回答ばかりで安心しました。「ほうれんそう」がしっかりなされているところなのでしょうね。 ＞セキュリティカードの件は普通は借りる時点で、貸す部署から上司に連絡があるはずですよ。 やっぱりそうですよね。
- ozunu
- ベストアンサー率14% (240/1644)
組織として正しく機能している、と言うことです。 監視しているわけではなく、その程度の管理情報は管理責任者が把握していて当然です。 これをもって監視されていると感じ、不快に思われるならあなたは組織に属して仕事をするのには向いていません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 監視というのは被害妄想でした。でもやはり環境にまだ不慣れなとこもあって、ただでさえ職場は寡黙なプレッシャーを感じる空間ですので、あるときそれを明確に示されるとさらに無言の圧力を感じざるを得ません。 誰でも自分の上司からは視線を避けたいのはホンネですからね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 とにかく今いる部署は開発プロジェクトなのでセキュリティにはとかく厳しいんです。セキュリティカードで入室する、携帯電話は持ち込み厳禁、仕事でのＰＣもメモリディスクからコピーを社外に持ち帰ることも厳禁のためデータのやりとりはメールや社内ＬＡＮ、共有フォルダでやり取り、ＰＣの持ち出し持ち込みも上の承認が必要、という非常にシステマティックな会社で驚いています。 守衛は当然のことながらそのセキュリティを守るのが仕事ですよね。やはり課長をとばしてその上の管理者に報告がいくのが普通ですよね。