転職先社員の平均年齢

質問

こんばんは。

タイトルどおりですが、転職先社員の平均年齢は
転職する際に重要とする項目でしょうか？。

ちなみに自分（34歳）は転職先が20台後半です。
なんか気をつかってもらっている雰囲気もあり難しいです・・。

やはり同年代がいた方が職場が楽しいですし、
平均年齢は確認しておくべきだったのか・・と思ったのですが。

お手数ですがご意見お願いします。

回答No.4

panda_freaks

はじめまして。

あくまで「平均」なので参考程度に考えればいいのではないでしょうか。
中途採用で20代後半が主力の場合もありますし
新卒（20代前半）と、社歴の長い40～50代の人の平均の場合もあります。

それよりも実際に働く部署のメンバー構成などを面接時に確認するほうが
よっぽど参考になりますよ♪

回答No.3

kzf

ども、同世代転職活動中♂です。

自分もANO.2さんと同じ様にあまり平均年齢が若い場合、入れ替わりが会社かなと警戒はしますね。ただ、この世代で転職となると業種次第ではどうしても年齢が下の人が多い場合もあると思うので受ける企業により考えています。

回答No.2

noname#60420

平均年齢が若いということは、同年代云々の前に「離職率が高い」可能性があることに注意しなくてはなりません。
（最初の会社を２～３年くらいで辞めた人を多く採用し、そういう人が
２～３年くらいでその会社を辞めると平均年齢は20代後半になりがちです）

そういう意味で会社選びの指標として重要です。

回答No.1

noname#38837

私も同じ会社に同年代がいなくて
友達って感じにならないのでやっぱり寂しいものはありますね

まあ、でも遊びにいくわけじゃないので
参考程度じゃないですかね
平均年齢を重要視すると失敗するかもしれませんよ

うちの夫も転職組で同年代がいないので
同期入社でもかなり若い人と遊んでますよ

結局はその人しだいじゃないですかね
新卒で集団で入社したときのようには仲良くなれる可能性は低いと思いますので。