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皆さんの厳しい意見や共感していただける意見を本音でお願いします。
今、転職活動に苦戦していますので皆さんの厳しい意見や共感していただける意見を本音でお願いします。 僕は現在29歳ですが、大学卒業後にスーパーマーケットでアルバイトを1年間した後、オーストラリアへ語学留学で1年間行き、帰国後は何をしたいのかもよくわからないまま、25歳ではじめて機械系メーカーの営業職に就職したものの、社内の人間関係がうまくいかず3ヶ月で辞めました。その後、約1年間通関士の勉強や貿易の勉強をし、輸入専門商社の営業職で正社員とし働きましたが、上司が嫌でこれも1年で辞め、今度はオーストラリアにある日系企業で1年間コールセンターで働いていました。そして、今年の8月から転職活動を始めています。本当にどの業界・職種が向いているのかを把握できていないと思います。 今、僕自身の希望就職先は完全週休二日制で、1週間程度の長期の休みを年1・2度取れる会社です。最も敬遠をしているのが、営業職です。なぜなら、営業というのは常に営業数字を追いかけ、社内で競争をしていかないといけないことに、ストレスがたまり耐えられません。ですので、未経験でも正社員としての採用の可能性があるIT業界か、貿易事務などに応募することを検討しています。 こんな私でも長く続けられる正社員の仕事は何でしょうか？ また、私の趣味は旅行で、香港、マレーシア、オーストラリアとフィリピンに観光で長期滞在しましたし、それぞれの国に現地にも友人がいるので、旅行関係には強いです。そうなると、旅行会社のカウンター業務や企画営業などでしょうか？ 多くの方の意見を聞けたらありがたいです。宜しくお願いします。
- gooddingo2002
- お礼率35% (7/20)
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- erimo_may
- ベストアンサー率57% (4/7)
人との競争を好まず、売り上げ結果を重視せず、自由な時間を保証され、上司からのプレッシャーがない仕事。なおかつ正社員で生活を保障してくれる会社や仕事。 一番近い職種は、公務員じゃないですか？ 役所の受付とか、郵便局とか（あ、郵便局員はもう公務員ではないんでしたっけ？）。 もしくは趣味の旅行と貿易の知識を生かして、自分で商売をはじめるとか。（生活の保障は自分しだいになってしまいますが） どうでしょうか。
- kita2ma
- ベストアンサー率16% (17/106)
厳しい意見でもいいので本音で、とありますので思ったことを書かせていただきます。 質問者さんの職歴は、転職活動ではとても不利です。 ・一つのところに長くいられなさそう ・語学留学をしていた目的が不明 だからです。 また、 ＞また、私の趣味は旅行で、香港、マレーシア、オーストラリアとフィリピンに観光で長期滞在しましたし、それぞれの国に現地にも友人がいるので、旅行関係には強いです とありますが、実際仕事では役に立たないのではないでしょうか。 そんな方はたくさんいるし、質問者さんは仕事に生かそうとしていないからです（新卒ならプラス材料にしますが、29にもなってこれをアピールするのは私ならマイナスです）。 ＞こんな私でも長く続けられる正社員の仕事は何でしょうか？ 公務員でしょうか。でも上司が嫌だとすぐ辞めてしまうんですよね。 旅行会社のカウンター業務も、お客さんが嫌で、また自分が休みたいときに休めないでしょうからだめでしょうね。 ・・・回答は「ありません」だと思います。
- r921r
- ベストアンサー率53% (33/62)
語学や、貿易の少しでも経験のある事をアピールするのがやはり良いのでは？（少々こじつけであっても、何らかの共通点を見つけて） 語学留学して、語学が堪能とのことですが、仕事に生かせるレベル程度なのでしょうか？（ビジネスレベル有る？） 生活に支障が無い程度の「会話」ができても、ビジネスには難しいかもしれませんね。（英語？何語？） 大学卒業時に生活英語会話が堪能レベルなら（あなた様が英語が堪能と仮定して）大いに評価されるでしょうが、現在の年齢になっては、アピールしてもアドバンテージは大きくないでしょう。 あなた様とほぼ同世代ですが、私は、正社員採用ならどんな勤務体制であっても、休日が少なくても、営業でも、キツクても納得して仕事をする姿勢でいます。（転職活動中） つまり、景気が大変良くなり求人も多いですが、これは新卒者の場合であって、特に特別な知識や技術を持っていない人間にとっては決して状況は良くないですよ。 ２９歳の人を採用するより、２２歳の新卒を採用して一から教育する方が「簡単、便利、安い、体力ある、素直・・・」いい事ずくめなのですから・・・ ２２歳で新卒後に商社に入社し、海外からブラックタイガー（海老）の輸入買い付けを７年間担当していた２９歳なら、大いに評価されるでしょうが・・・（あくまで例です） 語学を生かして、外国から日本に観光に来る外国人のツアーの現地（日本）ガイドとかはいかがですか？ また、米軍基地や、日本に滞在している外国人の子供が通学する学校の日本語教師とか・・・ どうでしょうか？
補足
やはり、こういうネットだと気の弱い人ほどガツンと論理的でないことを強気に記入されてきますね。 僕はもうとっくに新たな就職先を決めています。実際は過去の早期退職経歴だとか年齢だとかこのグローバル化社会に古臭い企業やそんな考え方の人達は生き残っていけないですよね。そんなことを言っていたらいい人材を逃すことになるでしょうね。 少子化の影響もあり数年後には海外から労働者が入ってくる時代ですからね。主にフィリピンから介護士が日本に入ってくる日も近いでしょう。 もう少し筋の通った回答を期待したのですが、やはりネットではなかなかまともな回答をしてくれる人は皆無に近いという感想です。 もし少しあなたたちも人をいたわる気持ちを持って、仕事をしないと定年前に職を失って、行く場を失いますよ。
ANo.2で回答した者です。 前回はやや乱暴な内容のお答えになってしまったようですが、あなたは競争や人間関係の構築を敬遠する傾向にあるようですので、どう考えても通常の人レベルで見た適職というのは相当少ないと考えます。ただ、こうなればいっそのこと大学教授などになり、得意分野の研究に没頭してその道を極め、プロになってしまうという手もありそうです。大学教授になる選択だって正社員の道を切り開く手の一つです。完全週休二日や長期休暇取得だって夢ではないでしょう。 他の人に絶対に負けないほどの拘りや知識を持つ分野はありますか？もちろんこれは、あなたの中の相対的な得意分野ではなく、絶対的な得意分野です。これまでのような中途半端な甘っちょろい考え方を改め、助手から始めるなど少しは下積みをする苦労も受け入れて頑張るのであれば、道は開けてくるのではないでしょうか？
- vonori
- ベストアンサー率25% (293/1130)
No.3です。 お礼欄について回答します。 いったん社会に出てしまうと、語学留学はその程度の評価なのです。 そもそも質問者さんの経歴と、希望職種・スキルがマッチしていれば、とっくに就職が決まっているでしょう。 即書類が通過し、面談に進み、来月からでも来て欲しいと。 英語が出来るだけで評価されるのは、新卒のときくらいでしょう。 それを使って、どんな結果が出せて、何か売りなのかが大切です。 また、受ける会社のプロパーと、最低でも同等以上の能力が無ければ、平均レベルを下げるだけなので、正社員採用する理由がありません。 その会社の大卒２９歳以上と同等以上のスキルです。 何か海外や今までの経歴で、スキルや結果が出た事が、客観的に見えますか？ 単位をとった、TOEICの点数が上がったでは弱いです。 働きながら、どんどんスコアを出していく人間も多い。 海外に行った理由は何でしょうか？ そして何を身に付け、それが業務（＝成績、数字）に役立ちますか？ ＊つまり貴方の売り なぜ海外のコールセンターで働いて、１年で辞めました？その後、受けた企業の志望動機は？ 貴方を採用することにより、どんなメリットがありますか？ これらを聞き手側（＝採用側）に納得させる回答が出来なければ ・まだ自己分析できずフラフラしていただけ ・うちに入っても、すぐ辞めそう ・学歴、年齢に能力が追いついていない 等と判断されます。 完全週休２日で、長期連休が年数回ある企業。 人気があるので競争率が激しいですね。 大企業で業績がよく、労働組合の強い会社なら、その待遇がかなうかも。 ただし、中途は採用人数が少なく、必ず採用するものでもありませんから、採用ゼロも珍しくないですね。 それなりに社会人として実績を持った人間も多く来ます。 誰でも聞いたことのある会社の役員や、ほかの会社で人事権持っている人間も知っています。数百人規模の会社社長や、役員も付き合いがあり、本音も聞けます。 その人たちも、概ねそのような考え方ですね。 待遇下げれば、いくらでも就職は可能です。 募集しても人がなかなか来てくれない中小も、多々ありますから。
>完全週休二日制で、1週間程度の長期の休みを年1・2度取れる会社です そういうのは仕事を探す条件ではないです ある程度以上の規模の会社（上場企業など）であればどこもそうです だからといって、自分の都合だけでいつでも休めるわけじゃないですが。 また、明確なノルマこそないものの、営業職だけが「営業」ではないですよ。 それと、ＩＴ業界に未経験で正社員採用されても、日雇いバイトと一緒です。 仕事をしたいのか、休みたいのかよくわかりませんが、 出遅れた上に、スキルもないのですから、その分、汗を流すしか道はないと思います 旅行は趣味にとどめておかれたほうが楽しいままでいいと思いますよ 自分の知識や経験を他人のために使って役に立ちたいという強い思いがなければそれを職業にからめるのはあまりおすすめじゃないです でもこの際、仕方ないので旅行業界か貿易事務の経験が１年あるのだったら、実務経験で攻めるしかないですね 今まで長続きしなかったのは 辞めさせられたわけじゃなく、自分から退職してきたんですよね 辞め癖がついてしまっているので、よっぽど心を入れ替えてがんばろうって言う覚悟がないと、長期で勤めるのは難しいと思いますよ いっそもう一度留学して大学院にでもいったらどうでしょうか 語学留学ではキャリアにならないので・・・・
お礼
ご回答ありがとうございます。 すごくあいまいで、わかりにくい点が多いのでもう少し論理的にご回答を頂けたらありがたいです。 1) どういう理由で休みを考慮し、仕事を探すのが仕事を探すうえでの条件の一つにはならないのでしょうか。 2) IT業界は多分野にわたっていますが、ＩＴ業界に未経験で正社員採用されても、日雇いバイトと一緒という根拠はどこにあるのでしょうか。 3)海外の大学院でキャリアを積んで、日本企業で認められる学位をご存知ですか。それとも、思いつきでご案内されているのでしょうか。
（いつも本音で回答しているのですが）共感できる点は１つも無かったです。 気になった点は・・・ まず、たとえこのような掲示板に書くとしても30歳近くになっても「僕」という書き方は無しです。 社会的におかれている立場をわきまえていないことが伺われます。 仕事については、過去２社の退職理由がいずれも「人間関係」と「ノルマによるストレス」とありますので、 この際、正社員にこだわらず派遣社員でいいのではないでしょうか？ 業界はご興味のある旅行業界を想定すると、「一般旅行業務取扱主任者」などの資格を取り、 旅行業界系の派遣に登録し、やる仕事は「海外旅行や海外出張のチケット手配」が良いと思います。 社内の人間関係はあまり関係ないうえ、営業のようにノルマはありません。 また休暇も正社員より取りやすいと思います。
- vonori
- ベストアンサー率25% (293/1130)
<こんな私でも長く続けられる正社員の仕事は何でしょうか？ 質問したくなります。 「何が長く出来きますか？そのスキルはありますか？」 自己分析が出来ていない状態で受けても、採用側の食指を動かす事は出来ないでしょう。 語学留学ほど、時間と金を使って身にならないものはありません。 そして評価もされません。 単に海外でフラフラとフリーターしていたと考えます。 働きながら英語を学ぶ人が多くいます。 観光なんかは休日に行けばいいだけです。 営業でなくても、当然数字（＝成果）は求められます。 企画なら、企画を立て、いくら業績がアップしたのか？を求められますよね。 行動すべてが逃げに感じます。 腹を据えて、覚悟を決めないと、採用したい人には見られませんよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ＞語学留学ほど、時間と金を使って身にならないものはありません。 ＞そして評価もされません。 ＞単に海外でフラフラとフリーターしていたと考えます。 ＞働きながら英語を学ぶ人が多くいます。 ＞観光なんかは休日に行けばいいだけです。 ただ、全体的にあなたの回答で言えることですが、特に上記の回答では主観的過ぎ、根拠が全く理解できませんが。失礼ですが、あなたは「単に海外でフラフラとフリーターしていたと考えます」と断定されていますが、この断定には納得できる根拠があるのでしょうか。できれば、もう少し全体的に論理的な回答が頂けたら幸いです。
あなたのような甘い考えでは、どんな仕事でも長続きはしないでしょうし、どのような業界であっても今後正採用されることはないでしょう。完全週休二日？長期休暇を年２回？…いい年をしてそんな幼稚な贅沢なこと言っている場合ではないでしょう。身の程をわきまえることから始めたほうがいいのではないですか？
- dexi
- ベストアンサー率14% (318/2128)
営業がイヤというのはわかりました。 本人の意思なのでそれも良いでしょう。 ただ、それがイヤだからこっちではダメなのでは？ 自分に向いてることをよく考え直してみてください。 接客は好きとか、事務系は好きとか、 いつも違うことがしたいとか、 そういうことを考えていけば、 おのずと業種が定まってくるのでは？ 仕事にも活かせそうなスキルがあるようなので、 それと組み合わせて考えてみてください。
お礼
ご回答ありがとうございます。もう少し落ち着いて、客観的に自己分析をしていきます。
補足
やはり、こういうネットだと気の弱い人ほどガツンと論理的でないことを強気に記入されてきますね。 僕はもうとっくに新たな就職先を決めています。実際は過去の早期退職経歴だとか年齢だとかこのグローバル化社会に古臭い企業やそんな考え方の人達は生き残っていけないですよね。そんなことを言っていたらいい人材を逃すことになるでしょうね。 少子化の影響もあり数年後には海外から労働者が入ってくる時代ですからね。主にフィリピンから介護士が日本に入ってくる日も近いでしょう。 もう少し筋の通った回答を期待したのですが、やはりネットではなかなかまともな回答をしてくれる人は皆無に近いという感想です。 もし少しあなたたちも人をいたわる気持ちを持って、仕事をしないと定年前に職を失って、行く場を失いますよ。